通过分析目前管理会计课程实践教学过程中存在的主要问题，如实践教学意识淡薄、教学内容陈旧、教学方法单一、考核方式不科学、优秀师资匮乏和基地落后等，提出了管理会计实践教学改进的具体措施，即：强化实践教学意识、丰富实践教学内容、运用多样化的实践教学方法、建立多元的实践教学考核方式、加强实践教学师资队伍建设和实践基地建设。
管理会计人才在当代企业中显现出越来越重要的作用，然而我国的管理会计人才体系并不完善，人才缺口很大，且缺乏与之相应的人才能力框架、人才评价体系的一体呼应和理论与实践的良性互动。本文从管理会计人才对企业未来发展的重要性入手，重点分析当今管理会计人才体系的弊端，寻找完善其体系的系列办法，为各企业的辉煌未来打下坚实基础。
《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》强调了加强管理会计信息系统建设、防止出现“信息孤岛”的紧迫性。然而，管理会计信息化究竟与传统的管理会计有何区别？如何构建中国特色的管理会计信息化体系？未来的管理会计信息化会是何种发展趋势？只有对这些问题有清晰的认识和思考，才能够推动管理会计的高效应用，从而将《指导意见》在实践环节得以真正落实。
随着我国经济的迅速发展，国内的经济形势和资本市场也跟着发生日益复杂的变化。证券公司也就在这样的经济背景 下发展起来，但因为一些外在因素的影响，证券公司发展仍然不够景气，所以就需要改善我国证券公司的经营状况、提升竞争力促 成核心竞争能力的同时应用战略管理会计。
我国学者于20世纪80年代初，在引进西方管理会计理论的基础上,开始对管理会计理论进行研究 并取得了一定的成果,但与西方国家相比理论研究成果不多,其方法在国内企业中的应用较少，理论与实际差距较大，不尽人意。
本文阐述了管理会计的概念，分析了管理会计在现实应用中的现状及存在问题，提出了完善管理会计应用的对策建议。要 建立有中国特色的管理会计体系；完善管理会计理论,加强典型案例研究，注重理论联系实际;提高企业主要领导人的管理意识及会计人员 素质；成立专业机构，推动管理会计的应用；鼓励企业利用计算机网络收集管理会计所需信息，开展管理会计工作；重视战略
随着时代的巨大进步，经济的高速发展，社会形势出现了很大的变化，事业单位所面临的社会环境也愈来愈复杂，这对事业单位管理会计制度提出了很高的要求。虽然我国事业单位管理会计体制在过去已经打下了一定的基础，取得了一定的成果，但是其中仍然存在许许多多的问题，亟待解决。事业单位管理会计方法作为其关键部分，发挥着它重要的意义。
随着科技的迅速发展，“云计算”这一新兴的计算方式凭借其高效、灵活的特点被运用到人们生活的各个方面，深刻影响着人们 的生活，同时也给管理会计信息化工作带来了发展机遇。在管理会计信息化的大背景下，云计算的出现不但节约了信息化的成本，也加强了工作人员之间的沟通，提高了工作效率。
随着我国国民经济市场化不断深入，企业经营环境集团化、多元化、国际化、网络化、信息化等发展趋势和现代企业制度的建立，管理会计在企业生产经营活动中正在起到愈来愈重要的作用，越来越多的企业管理者也认识到管理会计在企业运用的重要性。然而，管理会计在当前企业中的运用存在诸多的问题。本文通过调研衡阳部分企业，对管理会计运用现状进行分析并提出改善。
国内经济改革已经到了关键阶段，国内经济环境已经发展到了必须要重视管理会计的阶段。本文分析了国内环境建立管理会计的必要性，从国内经济环境现状对管理会计的可行性提出了几点看法。相信对管理会计的重视与实践必然带来国内企业经营管理的重要发展。
进人工业社会以来，人类在生产活动中对资源的无限制滥用,对污染物的随意排放，导致了环境的不断恶化。
平衡积分卡作为一种新兴的绩效评价工具，弥补了传统绩效 评价体系的不足，它有效的将企业战略目标转化为各层绩效指标和行 动。由于目前管理会计体系存在很大的危机，因此，本文以平衡积分卡 的使用角度为出发点，从财务、顾客、内部作业流程、发展等四个方面 来阐述管理会计绩效评价体系的创新，为加强企业管理会计绩效评价的有效性提供理论依据。
大数据是基于云计算、物联网、移动互联网的应用而产生的，将大数据应用到管理会计中是时代的需要。大数据技术对数据的收集、存储、加工和处理对管理会计短期经营决策方案有很大影响。以前管理会计受到信息需求的限制，预测起不到应有的支持作用。大数据的出现克服了这一问题，企业可以充分利用大数据技术，收集与短期经营决策相关的信息。
