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头条 企业员工管理的问题和不足

企业员工管理的问题和不足

在告诉发展的今天,企业人力资源被企业越来越关注。企业人力资源管理坚持“以人为本”的基本思想,人力资源对企业健康发展具有重要促进作用。

2016-01-09 15:12
头条 心理契约理论在人力资源管理中的耦合与应用

心理契约理论在人力资源管理中的耦合与应用

一、心理契约理论的概述 心理契约这一概念最早是在20世纪60年代提出的,它仅仅代表员工和组织的关系。随后,美国著名管理心理学家施恩教授在其基础上,完善和诠释了心理契约的内容,他认为心理契约是指员工和管理者之间相互存在的期望。当前我国学术界关于心理契约的定义是对施恩教授内容的一种延伸。综合个文献和学者的意见,本文认为心理契约是员工和组织之间进

2023-12-06 20:20
头条 人力资源管理师考试应试技巧及培养方案策略研究论文(共7篇)

人力资源管理师考试应试技巧及培养方案策略研究论文(共7篇)

第1篇:增强统计师业务能力的人力资源管理办法探究 目前针对提升统计质量的问题大讨论中,业界习惯于聚焦统计流程的优化上。不难看出,基于统计流程的优化措施属于对客观世界的改造,而增强统计师的岗位素养则属于对主观世界的改造了,这与当前产业结构升级、高新技术被广泛应用的大环境有关。 那么如何来实施这项人力资源管理活动呢,同行或许会想到岗位培训。然

2023-12-12 13:52

银行客户关系管理应用分析研究论文(共6篇)

第1篇:大数据时代银行客户关系管理策略研究 在当前大数据时代,如何利用丰富的信息构建完善的客户评价体系,并且在对客户评价和分类的基础上,构建合理有效的客户管理策略,已经成为银行当前扩展业务的范围,提高市场竞争力的核心技术。本文从银行客户业务特点出发,以大数据时代为背景,根据银行客户的特点构建出具有较强操作性的客户评价体系,并且使用综合评

2023-12-06 17:21

市场经济条件下电力企业人力资源培训体系研究

引言 当今企业的竞争已经发展到了人才的竞争,因而人才流失问题越来越受到企业管理人员的关注和注重,要想有效的控制人才流失,就必须从其根源入手,重视人力资源的培训管理工作,建立健全人力资源培训体系,最重要的是要把培训体系建设与市场经济体制联系起来,这样才能使培训具有实效性,起到促进企业高效发展的作用。 一、市场经济条件下电力企业人力资源培训

2023-12-06 17:10

最佳人力资源管理实践与企业绩效的关系研究

各类卫生人员是医疗卫生服务的提供者和执行者,对其合理配置是卫生事业可持续发展的基础,关系到卫生服务的公平利用,卫生人力资源配置的不公平是导致当前看病难问题的重要原因,也是新医改需要攻克的重点难题。通过运用泰尔指数从卫生经济学角度对2006-2012年广东省卫生人力资源配置的合理性进行分析,找出造成广东省卫生人力资源配置不均衡的主要原因,为广东省科

2023-12-06 16:33

煤矿企业综治管理工作中人本管理措施

在创建和谐社会、提高环境保护、强调以人为本的新形势下,一批批高污染、安全生产水平较低的小煤矿在整改的过程中,作为落后产能被淘汰,在能源开发实施可持续发展战略中,一些成规模的大型煤矿作为保留生产企业,在采矿生产中,由于安全意识不高,在综合治理中人本观念不强,导致安全隐患排查不到位,一些不安全因素随时干扰着企业的发展和职工群众的利益安全,

2023-12-06 16:16

民营企业人力资源管理论文(共2篇)

第1篇:刍议民营企业人力资源管理 近年来,我国民营企业为缓解严峻的就业形势,促进地方财政的增长,为国家生产力的发展做出了卓越贡献。面对经济发展的全球化,民营企业面临机遇的同时,亦带来了挑战与压力,促使其不断深化改革与创新民营企业人力资源管理模式。 一、我国民营企业人力资源管理存在的问题 1、民营企业人力资源管理人才极度匮乏 人力资源管理是在借

2023-12-06 15:12

现代企业实现人力资源的合理配置与管理问题研究

摘要:现代企业人力资源管理更加注重实效性,人力资源的合理配置能够促进企业经济效益平稳提高,人力资源是企业运行的支柱,只有合理配置,科学管理,才能为企业发展创造良好的基础条件。 关键词:现代企业;人力资源;合理配置;管理问题 中图分类号:F272.92文献识别码:A文章编号:2096-3157(2020)20-0098-02 一、引言 企业人力资源管理涉及了较多的内容,它通过对人力

2023-12-06 14:48

物业人力资源管理问题应对策略论文(共5篇)

第1篇:翻译文体学视角下对译者风格的探究 一、文体学及风格翻译 风格的翻译是文学翻译中不可或缺的一部分,而作为连接语言学与文学批评的桥梁,文学文体学既强调语言学的描写,也重视文学批评的阐释;它客观地视风格为实际运用中的语言选择,将风格及其产生的文体效果纳为研究对象,注重探讨作者如何通过对语言的选择来表达主题意义和加强美学效果。因此,将文学

2023-12-06 14:35

现代风险社会背景下我国公务员培训的创新策略探析

一、现代风险社会的含义、特点 (一)现代风险社会的基本含义 当代德国著名社会学家乌尔里希·贝克(UlrichBeck)首次提出了“风险社会”的概念。贝克把“风险社会”定义为一系列特殊的社会、经济、政治和文化因素,这些因素具有人为不确定性特征,它们使现有社会结构、制度以及关系向更加复杂、偶然和分裂状态转变。根据贝克的理论,我国正处在从传统工业现代性向反

2023-12-06 14:32

建筑装饰企业人力资源有效管理的相关思考

[摘要]通过对建筑装饰企业人力资源有效管理进行探讨,以期为我国建筑装饰企业更好的发展提供行之有效的参考资料。 [关键词]建筑装饰企业;人力资源;有效管理 doi:10.3969/j.issn.1673-0194.2017.23.047 [中图分类号]F272.92[文献标识码]A[文章编号]1673-0194(2017)23-0085-02 0前言 我国建设与建筑项目的蓬勃发展为建筑装饰企业发展营建了稳定的环境,然而建筑装饰企业数量越来越多,致使

2023-12-06 12:51

直线经理在人力资源管理中的角色研究初探

摘要:当代企业之间的競争,归根到底是人才的竞争。如何把人当作增值资源一样合理的开发与管理,如何有效地调动员工的工作主动性与积极性,已成为企业管理者的核心任务。现代企业管理的实践证明,人力资源管理能力是优秀管理者必备的素质,这其中的“选、用、育、留”也是职业经理人锻造管理能力所必需关注和掌握的知识。对于未来企业的人力资源管理,已经不仅仅

2023-12-06 12:49
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