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应用胜任力模型对于整个团队进行性格、动机等综合特征的匹配将突出整个团队的工作效率。因此，基于胜任力模型的学生骨干选拔，能够科学地对学生以及岗位胜任力特征进行度、多要素的动态综合，避免了单一的、片面的学生骨干选拔途径。
岗位胜任能力及提升员工素质的创新模式发布时间：2018-02-0815:01所属平台：学报论文发表浏览：次在市场竞争逐渐激烈的今天，企业如何提升自身的竞争优势，从而在市场中占有重要地位，这和企业的自身能力和对竞争环境的适应性密切相关...
第PAGEII页华东理工大学硕士学位论文华东理工大学硕士学位论文第PAGE1页民营企业关键岗位胜任力模型研究目录1第1章绪论11.1研究背景11.2研究的意义和目的21.3研究的内容和方法3第2章胜任力模型的相关研究综述32.1胜任力研究的现状32.1.1胜任力与胜任力模型的概念与内涵42.1.2国内...
师资培养收稿日期:200809作者简介:梁志聪(汉族),广东惠州人,在读硕士,要研究方向为卫生人力资源管理。通讯作者:陈立明高校教务管理人员岗位胜任力模型的理论建构教务处,广东广州510515)摘要:胜任力模型作为一种新型的人力资源分析和评价方法,是将人力资源战略和组织战略紧密结合的一个...
分类号编号基于胜任力模型的人力资源招聘管理CompetencyModel-basedHumanResourcesRecruitmentManagement申请学位：管理学学士号：200890506301指导老师：2012烟台大学文经学院烟台大学文经学院毕业论文（设计）任务书院...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]摘要本研究依据胜任力模型对国企纪检人员岗位能力素质进行分析，对国企纪检人员应具备的能力素质进行探索判断，为国企纪检系统优秀绩效水平人才的选拔、培养、考核等工作，特别是达不到绩效水平人员的退出提供了...
来源《胜任力》3.胜任力模型长什么样？胜任力模型是某岗位的胜任力指标的集合。3.1整体结构完整的胜任力模型包含若干个胜任指标。每个胜任力指标都有一个特定名称、描述性定义，及若干个行为等级描述或在工作中可展现这种胜任力的特定行为要点。
浅谈一线员工的职业生涯规划与岗位胜任力提升.doc,浅谈一线员工的职业生涯管理与岗位胜任力提升刘学元员工进入到一家公司，最关心的是个人在公司今后的发展，发展的空间和潜力，以及如何发展，横向怎么走，纵向怎么走，哪个岗位最适合自身发展等问题。
最新整理销售人员的胜任力模型及在招聘中的运用.doc,PAGE1中文文摘国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题目：XX公司销售岗位胜任力模型搭建及其在面试中的应用姓名：王小清身份证号：准考证号：所在省市：福建省福州市所在单位：xx网络技术...
二十二种胜任力模型关于态度和能力的考核之工具之22种胜任力模型主动积极1分等候指示2分询问有何工作可给分配3分...
应用胜任力模型对于整个团队进行性格、动机等综合特征的匹配将突出整个团队的工作效率。因此，基于胜任力模型的学生骨干选拔，能够科学地对学生以及岗位胜任力特征进行度、多要素的动态综合，避免了单一的、片面的学生骨干选拔途径。
岗位胜任能力及提升员工素质的创新模式发布时间：2018-02-0815:01所属平台：学报论文发表浏览：次在市场竞争逐渐激烈的今天，企业如何提升自身的竞争优势，从而在市场中占有重要地位，这和企业的自身能力和对竞争环境的适应性密切相关...
第PAGEII页华东理工大学硕士学位论文华东理工大学硕士学位论文第PAGE1页民营企业关键岗位胜任力模型研究目录1第1章绪论11.1研究背景11.2研究的意义和目的21.3研究的内容和方法3第2章胜任力模型的相关研究综述32.1胜任力研究的现状32.1.1胜任力与胜任力模型的概念与内涵42.1.2国内...
师资培养收稿日期:200809作者简介:梁志聪(汉族),广东惠州人,在读硕士,要研究方向为卫生人力资源管理。通讯作者:陈立明高校教务管理人员岗位胜任力模型的理论建构教务处,广东广州510515)摘要:胜任力模型作为一种新型的人力资源分析和评价方法,是将人力资源战略和组织战略紧密结合的一个...
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来源《胜任力》3.胜任力模型长什么样？胜任力模型是某岗位的胜任力指标的集合。3.1整体结构完整的胜任力模型包含若干个胜任指标。每个胜任力指标都有一个特定名称、描述性定义，及若干个行为等级描述或在工作中可展现这种胜任力的特定行为要点。
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二十二种胜任力模型关于态度和能力的考核之工具之22种胜任力模型主动积极1分等候指示2分询问有何工作可给分配3分...
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