通过分析目前管理会计课程实践教学过程中存在的主要问题，如实践教学意识淡薄、教学内容陈旧、教学方法单一、考核方式不科学、优秀师资匮乏和基地落后等，提出了管理会计实践教学改进的具体措施，即：强化实践教学意识、丰富实践教学内容、运用多样化的实践教学方法、建立多元的实践教学考核方式、加强实践教学师资队伍建设和实践基地建设。
管理会计人才在当代企业中显现出越来越重要的作用，然而我国的管理会计人才体系并不完善，人才缺口很大，且缺乏与之相应的人才能力框架、人才评价体系的一体呼应和理论与实践的良性互动。本文从管理会计人才对企业未来发展的重要性入手，重点分析当今管理会计人才体系的弊端，寻找完善其体系的系列办法，为各企业的辉煌未来打下坚实基础。
《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》强调了加强管理会计信息系统建设、防止出现“信息孤岛”的紧迫性。然而，管理会计信息化究竟与传统的管理会计有何区别？如何构建中国特色的管理会计信息化体系？未来的管理会计信息化会是何种发展趋势？只有对这些问题有清晰的认识和思考，才能够推动管理会计的高效应用，从而将《指导意见》在实践环节得以真正落实。
本文以某自营电商公司为例，从管理会计视角引入企业全业务链各系统大数据信息，结合财务数据与企业业务大数据，对单品层面进行财务损益和产品生命周期损益的细化分析，并将分析产出应用于业务发展支持。
随着市场经济的逐步发展，企业面临的竞争逐渐增大，企业也逐渐意识到必须强化自身的内部控制才可以在激烈的竞争中脱颖而出。因此，笔者通过分析目前的经济形势以及管理会计和内部控制的勾稽关系，发现企业管理会计方面内部控制存在的一些问题，以此为基础提出了从管理会计角度出发构建内部控制体系的几点建议和改进措施，以期进一步规范财务管理行为，防范财务风
从管理会计的角度来解释我国经济运行中产能过剩问题的成因，指出重资产行业由于高固定成本的存在需要规模扩张才能取得竞争优势，同时由于充分竞争导致了囚徒困境，最终导致了充分竞争的重资产行业产能过剩的结果。由于竞争者之间的互相博弈，需要经过较长时间直至部分竞争者由于现金流断裂退出行业，慢慢恢复到市场供需平衡，才会彻底解决产能过剩的问题。
现有研究成果表明成本粘性现象是客观存在的，这与传统的成本习性假设存在冲突，必将对基于成本习性假设的传统管理会计工具产生影响。文章分别分析了成本粘性对本量利分析、预决策分析、规划与控制分析和业绩考核评价四个方面的影响，并提出了相应的对策和建议。
管理会计是现代管理科学与现代会计科学有机结合而形成的一门学科，它主要是为了加强企业内部管理，提高企业经济效益而服务的，是现代化，科学化的产物，是社会发展的必然结果，建立适合企业本身的管理体系，对企业来说至关重要。
随着金融体制改革的深化，我国银行尤其是作为金融主体的国有商业银行的经营管理，面临严峻的挑战，传统的管理理论、管理观念、管理方法和管理手段，已经不能适应体制改革的需要，因而加快商业银行经营管理现代化的步伐，不断提高其经营管理水平，已成为银行业的当务之急。
发挥内部核算体系的作用在市场化精细管理模式下，充分借助财务会计、管理会计的规则，根据管理的需要，完善内部核算体系，是强化企业管理精细化的基础。因此，管理会计工作是企业管理中的重要一环，管理会计工作的精细化为企业管理精细化的基础铺垫。本文就发挥管理会计的职能作用，推进企业会计工作适应精细化管理发展的需要进行阐述。
作为一个经济快速发展的国家，管理会计在事业单位的作用越来越重要。所谓管理会计，就是指既有管理方面的要求，还需要具备会计方面的素质，对事业单位来说，管理会计的应用成为了一项重要的任务。因此，目前的当务之急时能够及时、准确地发现事业单位管理会计方面出现的问题，就此类问题进行探讨，并且加强对事业单位管理会计应用的探析，找到解决问题的方法。
我国自上个世纪八十年代初开始对管理会计理论进行学习和研究，并逐步在企业中得到推广和应用，也取得了一定的实际效果。但在实际应用中也存在许多问题需要改进和提高，如：认识不足，队伍薄弱，会计人员业务水平不高等等，管理会计的实际效果并不明显，甚至滞后。
随着我国社会主义市场经济改革的不断深化和现代管理制度的确定，当今企业的经营模式、运营机制、管理方式无不发生着巨大变化，这是一场深刻的变革，而且在经济逐步走向全球化的今天，做好财务管理工作已经刻不容缓，因此，管理会计在企业中的作用尤为重要。
