劳动法律关系构成要素包括劳动法律关系的主体、内容与客体。劳动法律事实依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实。
以人为本管理的核心是对人的认识有了高度重视,提出了人是最重要的资源,是宝贵的财富全面理解以人为本管理思想的内涵和精髓。
第1篇：成本控制在企业会计核算中的应用研究 引言 企业的发展离不开成本的有效控制，在企业管理工作中，成本控制一直是企业持续经营的重要依赖，企业只有在会计核算工作中强化对成本的控制力度，才能够促使企业更好地生存下去。在企业会计核算中，通过进行会计资料、会计技术的运用，将企业的各个成本核算出来，企业能够明确的知道生产经营活动中存在的问题，能够
本文围绕企业全面预算管理，介绍了相关概念，重点分析了全面预算在企业管理中的作用，并就如何强化企业全面预算管理提出了建议。
三十多年的改革开放，国家经济每年都在以高速进行增长，同时，民营企业也以飞快的速度增长起来，到目前为止，民营经济已经成为了我国经济组成中很重要的一部分。民营经济在伴随国民经济高速增长的同时，也不可避免地存在一些问题，显著体现在企业的财务管理方面。
主要研究企业管理信息系统建设，首先对企业管理信息系统建设的基本实现功能进行概述，并且对其依赖的技术进行研究，然后针对我国当前企业管理信息系统建设的现状进行分析，并且提出了严格的开发和测试流程对建设策略，从而为企业构建高质量的管理信息系统，最终提升企业的生产质量和管理效率。
现阶段，随着社会经济的不断进步与各大企业的快速发展，人力资源管理逐渐成为各企业的管理重心。就目前市场经济而言，知识与人才是企业发展的关键因素，所以，各企业之间的激烈竞争，其实也就是人力资源和知识资源的竞争。故在当前环境下，如何吸纳优秀的人力资源，深层次挖掘知识型员工潜力，发挥其创造性，提高企业的工作效率，增强其市场竞争力。
统计工作客观存在的主要任务就是充分发挥统计信息、咨询、监督三大职能，对企业日常管理工作进行监督和控制，调节和指导生产经营活动，为企业的快速发展起到了不可替代的作用。
内部审计是企业内控管理中的一部分,对企业的健康发展起着不可替代的作用，通过内部审计企业可以发现在日常管理过程中存在的问题和弊病,并有针对性地做出整改，及时将问题进行有效闭合，以免日积月累的弊病给企业生存带来威胁。作为施工企业，其内审工作当然不能忽视或者轻视。
人力资源怎样活用企业文化，开发企业文化，把企业文化内在的精神实质变成显化的大家认可的意识，提升员工绩效，特别是提升团队绩效，从而创造企业经济效益，已成为当今企业人力资源管理的重要课题。
随着经济全球化的发展，各国之间的综合国力的较量愈演愈烈。我国改革开放不断的深入，企业要想在强大的市场竞争下形成自 己的优势，就不得不根据实际情况进行相应的改革，而这其中提高企业管理水平是加强工商管理培训的重要内容。本文着重探讨在传统的企业过程中相关的管理措施不到位，为了提高企业竞争力，提高企业管理水平的主要措施，从而促进企业的长期发展。
企业的一切活动都是人的活动，企业中任何高级的管理技术、管理方法和管理手段都必须通过人来实现。 文章从现代企业管理的本质特征分析，阐述人本管理的思想内涵及实施人本管理的现实意义；通过对人表管理与 成本管理的比较，阐明“人本管理”之所以是企业管理的核心，在于它与“成本管理”有丰富的辩证关系。文章 最后提出了企业如何推行人本管理的六个途径。
