劳动法律关系构成要素包括劳动法律关系的主体、内容与客体。劳动法律事实依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实。
以人为本管理的核心是对人的认识有了高度重视,提出了人是最重要的资源,是宝贵的财富全面理解以人为本管理思想的内涵和精髓。
第1篇：成本控制在企业会计核算中的应用研究 引言 企业的发展离不开成本的有效控制，在企业管理工作中，成本控制一直是企业持续经营的重要依赖，企业只有在会计核算工作中强化对成本的控制力度，才能够促使企业更好地生存下去。在企业会计核算中，通过进行会计资料、会计技术的运用，将企业的各个成本核算出来，企业能够明确的知道生产经营活动中存在的问题，能够
内部审计是企业在运营过程不可缺少的一部分，是企业认识风险、降低风险的第一道防线，为企业发展起到保驾护航的作用。在风云变化的商业环境中，企业进行内部审计是十分必要的。正视内部审计对于企业的意义和重要性，加强企业内部审计工作，推动企业内部审计水平发展，保证企业内部审计的公正客观，有利于企业科学合理的制定方针政策，有效规避企业运营风险，提高
伴随我国电力事业的发展，供电企业的规模在逐渐扩大，重要性也得到了社会的广泛认可。供电企业是我国电力事业的重要组成部分，其内部管理对于我国电力事业未来深化发展有重要影响。在供电企业的各项管理工作中，法治化管理仍然存在相应问题，需要供电企业加以解决。文章将简析供电企业法治化管理存在的问题及相应的解决对策。
《企业管理》是高校经济管理类专业开设的一门专业基础课，也是非管理类专业开设的一门重点选修课。本文在总结了多年教学经验的基础上，通过分析传统教学存在的主要问题，提出新型的企业管理教学模式，并指出实行新型教学模式应注意的问题。
伴随着经济全球化步伐的加快，新的经济时代给企业的发展提供了新的机遇和挑战。作为企业生存发展的命脉，企业的管理模式的发展和创新已经边在眉睫。本文通过分析企业的传统管理模式，结合现代经济背景，对企业管理的发展道路和创新方式进行讨论。
2011年中国加入世贸组织后，我国的企业，特别是中小企业面临着巨大的挑战，随着进一步的市场智能化和国际化， 越来越多的企业管理者开始重视管理创新的重要性，他们不断的探究新的创新方法和研究对策。本文从企业创新的产生及发展、 中小企业管理制度中存在的问题以及企业管理制度的创新方法和研究对策三个方面来论述，分析管理制度中存在的问题并找出 解决的方法，
随着信息时代的到来,企业管理面临了前所未有的挑战。ERP(即企业资源计划)的应运而出，不仅对企业所有资源进行了整合，而且提高了企业的竞争力。本文通过分析在ERP环境下，企业管理信息化存在的问题，进而提出解决这些问题的具体对策。
案例教学的方法其目的是调动学生的积极性和兴趣，并且不断丰富学生的实际经验的一种实践模拟的教学方法。在企业管理教学中应用案例教学法不仅能加快学生对企业管理知识的理解与掌握，还能提高学生解决问题的能力。本文通过分析案例教学法在企业管理中的应用，从而提出一些在案例教学中应当注意的问题。
资金是企业运转的重要组成部分，对企业的生存和发展起着有力的支持作用，因此，科学有效的管理资金，是企业长期可持续发展的关键所在。下面就分析一下企业资金的状况、流失的原因及避免的方法。
大数据是继互联网之后的一个重大技术变革,在一定程度上具有非常强的推动力，对推动经济的发展起到重要的作用。大数据影响到企业的数据管理和知识管理。使得企业的决策环境发生重大的变化。大数据模式使得决策者的参与能力和决策能力大大提高。同时，大数据的出现对企业管理决策技术也提出了更高的要求。文章主要阐述了大数据对企业管理决策层的影响，以供参考。
企业之间的竞争归根结底还是人才的竞争，而目前员工的后续教育已经成为了人才培养的重要手段。人才作为企业投资和管理的主要组成部分，对于提升企业的整体管理水平有着重要的作用。因此，各企业应该重视自身的员工后续教育问题，以使企业在激烈的市场竞争中占据不败之地。
