是有法律效应的，这个通知也就证明着自己已经可以进入到公司里面的，只要自己愿意，就已经可以初步确定为公司的正式员工。
员工的录用通知书也是有法律效应的，如果你不接受的话，那这个通知书就没有什么法律效应，如果你接受了的话，这个通知书就有法律效应了。
肯定是有法律效益的，只要自己去联系对方，如果对方愿意的话，那么对方就会来自己的公司，最后也会有法律效应。
358 浏览 3 回答
306 浏览 3 回答
214 浏览 3 回答
92 浏览 3 回答
205 浏览 4 回答
130 浏览 1 回答
178 浏览 3 回答
139 浏览 3 回答
112 浏览 1 回答
312 浏览 1 回答
84 浏览 10 回答
176 浏览 6 回答
220 浏览 5 回答
134 浏览 5 回答
99 浏览 4 回答
129 浏览 12 回答
211 浏览 5 回答
320 浏览 3 回答
295 浏览 12 回答
129 浏览 9 回答
张壮壮zy
