有。找工作后没过试用期,没有转正是可以随时离职的,所以这时候的录用通知是具有法律效应的,这是本人的选择。
145 浏览 2 回答
139 浏览 2 回答
116 浏览 1 回答
100 浏览 1 回答
122 浏览 1 回答
230 浏览 1 回答
93 浏览 3 回答
212 浏览 1 回答
140 浏览 3 回答
168 浏览 1 回答
234 浏览 4 回答
253 浏览 12 回答
333 浏览 9 回答
142 浏览 3 回答
186 浏览 8 回答
84 浏览 5 回答
328 浏览 10 回答
152 浏览 8 回答
323 浏览 3 回答
205 浏览 7 回答