有。找工作后没过试用期，没有转正是可以随时离职的，所以这时候的录用通知是具有法律效应的，这是本人的选择。
114 浏览 2 回答
354 浏览 2 回答
275 浏览 1 回答
152 浏览 1 回答
112 浏览 1 回答
144 浏览 1 回答
252 浏览 3 回答
167 浏览 1 回答
110 浏览 3 回答
294 浏览 1 回答
318 浏览 11 回答
232 浏览 6 回答
301 浏览 11 回答
132 浏览 11 回答
209 浏览 8 回答
221 浏览 11 回答
133 浏览 10 回答
105 浏览 7 回答
114 浏览 12 回答
122 浏览 9 回答
默然回首千百度
