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在经济发展的过程中，现代行政管理应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。下面是小编带来的关于电大行政管理毕业论文的内容，欢迎阅读参考!题目：工作绩效对高校行政管理人员胜任力的影响摘要：
研究结果表明胜任力模型具有较高的信效度,为基层特别是街道办事处的人才测评和人才梯队建设提供指导与建议。研究一通过查阅分析国内各层级干部胜任力模型的期刊文章、硕博论文等,共整理出168项部门干部胜任力词条。
本文是一篇工商管理论文，本文在总结国外及我国对胜任力理论研究和应用基础上，首先梳理了浙江监狱民警队伍建设存在的问题，分析了问题的原因；然后，在此基础上，通过问卷调研和数据分析建立了浙江监狱民警胜任力模型；最后，基于胜任力模型提出了提高浙江监狱民警胜任力的建议。
结论:基于行为事件访谈构建了医院行政职员岗位胜任力模型初步框架,其中包括5个一级指标和26个二级指标,每个二级指标分为四级。.同时该研究中得到了13项鉴别性胜任力,可依据其有效鉴别出优秀医院行政职员,应用于医院行政职员的晋升选拔及核心团队的构建...
G公司核心管理人员胜任力模型构建和应用研究.本文是一篇职称论文，本论文研究以G公司的核心管理人员为研究对象，旨在建立符合G公司自身实际情况能覆盖公司四级机构的核心管理人员胜任力模型，该研究成果为G公司的四层机构的人才建设提供客观全面...
F公司中层管理人员胜任力模型开发与推广思考.论文价格：150元/篇论文用途：在职硕士毕业论文On-the-jobmaster'sthesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：34485论文编号：sb2021071310054036336日期：2021-08-06来源：硕博论文网.Tag：.笔者针对区制造部门现有…
QY电力公司计量员工胜任力模型优化研究.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：36692论文编号：sb2021012909324734487日期：2021-02-18来源：硕博论文网.Tag：.本研究针对QY电力公司计量员工原有的胜任力模型...
本人工科男博，本硕博都是211，985高校毕业。现在在某省会城市，求得两份工作，一份是某211高校的教学科研岗，一份是同一城市另一所211高校的管理岗。教学科研岗的薪资水平相对较低，而管理岗的薪资水平有9-10W左右（年薪）。内心很纠结...
本文是一篇工商管理论文，本文在以往学者对导游人员素质和胜任力研究的基础上，采用岗位职责分析、文献分析法、行为事件访谈法、专家小组讨论法获取、汇总、筛选D市旅行社导游人员胜任力要素，根据得到的胜任力要素编制调查问卷1；选取与本次研究关系较为密切的本地旅行社、导游...
论文题目税务系统科级领导胜任力模型研究——以X市税务局为例答辩人胡欣莉(硕士)专业公共管理硕士(专业学位)导师朱仁显时间2021-05-2913:00地点成智楼221论文研究方向研究税务系统科级领导胜任力论文关键字税务系统;科级领导;胜任力;因子分析
在经济发展的过程中，现代行政管理应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。下面是小编带来的关于电大行政管理毕业论文的内容，欢迎阅读参考!题目：工作绩效对高校行政管理人员胜任力的影响摘要：
研究结果表明胜任力模型具有较高的信效度,为基层特别是街道办事处的人才测评和人才梯队建设提供指导与建议。研究一通过查阅分析国内各层级干部胜任力模型的期刊文章、硕博论文等,共整理出168项部门干部胜任力词条。
本文是一篇工商管理论文，本文在总结国外及我国对胜任力理论研究和应用基础上，首先梳理了浙江监狱民警队伍建设存在的问题，分析了问题的原因；然后，在此基础上，通过问卷调研和数据分析建立了浙江监狱民警胜任力模型；最后，基于胜任力模型提出了提高浙江监狱民警胜任力的建议。
结论:基于行为事件访谈构建了医院行政职员岗位胜任力模型初步框架,其中包括5个一级指标和26个二级指标,每个二级指标分为四级。.同时该研究中得到了13项鉴别性胜任力,可依据其有效鉴别出优秀医院行政职员,应用于医院行政职员的晋升选拔及核心团队的构建...
G公司核心管理人员胜任力模型构建和应用研究.本文是一篇职称论文，本论文研究以G公司的核心管理人员为研究对象，旨在建立符合G公司自身实际情况能覆盖公司四级机构的核心管理人员胜任力模型，该研究成果为G公司的四层机构的人才建设提供客观全面...
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本人工科男博，本硕博都是211，985高校毕业。现在在某省会城市，求得两份工作，一份是某211高校的教学科研岗，一份是同一城市另一所211高校的管理岗。教学科研岗的薪资水平相对较低，而管理岗的薪资水平有9-10W左右（年薪）。内心很纠结...
本文是一篇工商管理论文，本文在以往学者对导游人员素质和胜任力研究的基础上，采用岗位职责分析、文献分析法、行为事件访谈法、专家小组讨论法获取、汇总、筛选D市旅行社导游人员胜任力要素，根据得到的胜任力要素编制调查问卷1；选取与本次研究关系较为密切的本地旅行社、导游...
论文题目税务系统科级领导胜任力模型研究——以X市税务局为例答辩人胡欣莉(硕士)专业公共管理硕士(专业学位)导师朱仁显时间2021-05-2913:00地点成智楼221论文研究方向研究税务系统科级领导胜任力论文关键字税务系统;科级领导;胜任力;因子分析
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