在告诉发展的今天，企业人力资源被企业越来越关注。企业人力资源管理坚持“以人为本”的基本思想，人力资源对企业健康发展具有重要促进作用。
一、心理契约理论的概述 心理契约这一概念最早是在20世纪60年代提出的，它仅仅代表员工和组织的关系。随后，美国著名管理心理学家施恩教授在其基础上，完善和诠释了心理契约的内容，他认为心理契约是指员工和管理者之间相互存在的期望。当前我国学术界关于心理契约的定义是对施恩教授内容的一种延伸。综合个文献和学者的意见，本文认为心理契约是员工和组织之间进
第1篇：增强统计师业务能力的人力资源管理办法探究 目前针对提升统计质量的问题大讨论中，业界习惯于聚焦统计流程的优化上。不难看出，基于统计流程的优化措施属于对客观世界的改造，而增强统计师的岗位素养则属于对主观世界的改造了，这与当前产业结构升级、高新技术被广泛应用的大环境有关。 那么如何来实施这项人力资源管理活动呢，同行或许会想到岗位培训。然
人才是房地产业竞争的核心。随着城镇化建设加快，房地产行业正在加速发展，但现阶段房地产企业中存在大量的专业素质低、知识层次不高的人员，而中高层次的项目策划、项目融资、管理和营销人员极度缺乏。房地产企业运营方式涉及到市场、成本、资金等方面，都需要高素质复合型人才。尤其是在商业性房地产业涉及到的前期策划、中期招商和后期运营上，开发商面临更大
摘要：高等教育实现大众化以来，高校毕业生就业同时呈现了“两难”局面。为破解社会需求与毕业生求职之间信息不对称、对接不顺畅的问题，南方医科大学开展大学生就业宣传及市场调查活动，对促进大学生就业起到了积极作用。 关键词：就业指导就业市场调查大学生 中图分类号：G645文献标识码：ADOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2013.20.027 高校毕业生就业是关系到大学生成长成才、
摘要：在医院的各项管理工作中，人力资源管理十分重要。医院是人员的集合体，缺少有效的人力资源管理，将造成严重的混乱。因此，近些年来不断有学者将现代人力资源管理的理论和方法运用到医院人力资源管理当中，尤其是绩效管理的理论方法，结果显示其取得了较为明显的效果。基于上述研究进行梳理和总结，对医院人力资源绩效评价理论与工具的应用情况进行比较研究
摘要：信息时代下，以大数据和云计算为代表的网络技术的迅速发展，深刻影响了各行各业的发展模式，为经济发展注入了新的活力。新形势下，随着行政事业单位体制改革的持续推进，如何更好地提高人力资源管理信息化水平，已成为当前亟待解决的主要问题。基于以上背景，本文分析了现阶段行政事业单位人力资源管理信息化存在的问题，并对此提出了相应的改进措施，以期
日前，全国人大财政经济委员会表示，中国正在组织研究拟订公务员工资制度改革方案和深化事业单位收入分配制度改革的工作方案。此前多名人大代表指出，机关事业单位存在工资发放随意性大、缺乏法律依据、部分行业工资水平过高等问题。 这应该算是个好消息。“多名代表”说得没错，机关事业单位工资乱象不是一天两天了，既然老百姓意见很大，迟早都得解决，那么晚
在银行中主要的业务除了业务扩展与风险管理之外，还包括人力资源管理与开发。在银行的人力自管管理中，人才作为保证银行工作效率的重要元素，对其进行开发与管理十分必要。银行作为金融服务的主要形态，人力资源在其中占据了非常重要的地位，同时当前阶段银行中对于人力资源的资金投入核算的比重逐渐加大，由此也可以理解为银行不断发展的过程中，加大人力资源的
【摘要】在原有的人事档案管理工作办法的基础上稍作调整，加快办公自动化、信息资源网络共享与知识管理实现的进程，推动管理方式从静态管理转变成全面动态管理达到档案管理信息化的目的。同时，应加大和人才服务机构间的交流力度，从而有利于人事档案管理工作的领导作出较好的决策。 【关键词】人事档案；管理；卫生事业单位；信息化 1前言 由于卫生事业单位规模
近十年的班主任工作经历告诉我，言传身教、无私奉献是班主任工作最基本的职业道德修养。俗话说，亲其师，则信其道；信其道，则循其步。所以说教师是旗帜，学生如影随形般地追随；教师是路标，学生毫不迟疑地顺着标记前行。师爱也是班主任道德修养中基本的必备的要素，师爱关乎到学生的生活和人格的发展。现结合我自己班主任工作经历来谈谈班主任最基本的职业道德
第1篇：我国商业银行薪酬管理现状、问题与改革 一、引言 完善的银行薪酬管理体系对商业银行公司治理和风险管控具有重要的导向作用，也是其推动业务发展、提升经营业绩的重要手段。但薪酬管理执行不力，也可能导致激励扭曲，助长过度承担风险行为，对金融稳定带来不利影响。从2008年国际金融危机来看，薪酬机制存在严重缺陷是造成高管过度冒进，导致金融危机爆发的
德国经济实力居世界第三位，世界贸易量仅次于美国。二战后，德国完全丧失了海外领地，而且国内市场狭窄、自然资源缺少，但德国人从一片废墟上重建家园，创造了著名的“经济奇迹”，起决定性作用的就是德国对人力资本的大力投资，通过投资提高了教育文化水平，形成了高素质的劳动者，进而提高劳动生产率，推动经济的高速发展。 作者：胡腾 一、对人力资本投资的重
