在告诉发展的今天，企业人力资源被企业越来越关注。企业人力资源管理坚持“以人为本”的基本思想，人力资源对企业健康发展具有重要促进作用。
一、心理契约理论的概述 心理契约这一概念最早是在20世纪60年代提出的，它仅仅代表员工和组织的关系。随后，美国著名管理心理学家施恩教授在其基础上，完善和诠释了心理契约的内容，他认为心理契约是指员工和管理者之间相互存在的期望。当前我国学术界关于心理契约的定义是对施恩教授内容的一种延伸。综合个文献和学者的意见，本文认为心理契约是员工和组织之间进
第1篇：增强统计师业务能力的人力资源管理办法探究 目前针对提升统计质量的问题大讨论中，业界习惯于聚焦统计流程的优化上。不难看出，基于统计流程的优化措施属于对客观世界的改造，而增强统计师的岗位素养则属于对主观世界的改造了，这与当前产业结构升级、高新技术被广泛应用的大环境有关。 那么如何来实施这项人力资源管理活动呢，同行或许会想到岗位培训。然
劳资矛盾已经演变成我国的一个突出社会问题，但是我国关于劳动关系问题的理论基础和学科性质研究非常缺乏。我国劳动关系学尚处于常规学科的前科学阶段，经济学、管理学、社会学等多学科对劳动关系问题进行了不同视角的解释，其中劳动经济学和人力资源管理学是与劳动关系学联系最密切的学科，而这些学科在基本假定、研究目标和政策主张等方面存在明显差异。为了建
[摘要]会展人力资源管理战略的一个基本思想是把公司战略与会展人力资源管理的战略问题相结合，通过组织结构再设计、公司文化构建、员工资源化与发展，进而实行战略性人力资源管理。 [关键词]会展，人力资源，战略管理 人力资源战略，就是指人力资源管理者从组织的全局上、整体上和企业长远的、根本的利益出发，通过周密的科学论证，所设计的具有方向性的、指导性的
现阶段，在我国监理行业中，存在一些不太利于企业发展的因素：一是监理企业的竞争大多集中在一、二线城市，“狼多肉少”是普遍现象；二是监理行业标准普遍不高，如果完全按照标书要求配置监理人员，其收入仅仅只能维持企业的日常运转，企业无法大刀阔斧地引进高素质人才和仪器设备；三是多数监理企业仅仅在工程施工阶段实施质量控制，还达不到工程监理从前期工程
摘要：网络环境下对职业生涯规划是当代大学生就业工作中的重要内容，尤其是近年来随着高校的不断扩招，每年毕业生的人数持续增长，为了使学生获得更好的就业竞争优势，提升学生的就业能力，使学生能够实现自己的理想，学生必须要在在校期间做好职业生涯规划。在网络时代下，大学生的职业生涯规划模式也在不断的发生着变化。本文主要对我国大学生当前的职业生涯规
第1篇：JG房地产公司薪酬管理研究 房地产薪酬管理相对于HR中的其他工作来说，具有一定的特殊性。具体表现在以下三个方面：首先是特权性。薪酬管理作为员工参与最少的人力资源管理项目，一直是房地产企业管理者的特权。房地产企业管理者认为员工参与薪酬管理会增加房地产企业管理的矛盾，进而影响投资者的利益，所以员工对房地产企业薪酬管理的过程基本一无所知。其
摘要：现阶段，企业的人力资源绩效管理工作在发展的过程中虽然获取了一定经济效益和经验，但不可否认的在实际发展中也存在着一定的问题，如相关的制度不完善、职员认知的不完善、缺少合理的绩效管理模式等等问题。 关键词：人力资源；绩效管理；问题；解决 国内在1990年以后就将人力资源绩效管理的理论引入到企业发展和管理的过程中，并且在不断发展的过程中逐渐占
摘要：人力资源信息系统是由具有内部联系的各模块组成的，能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统，该系统能够为组织的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。人力资源信息系统是通过计算机建立的、记录企业每个员工技能和表现的功能模拟信息库，是计算机用于企业人力资源管理的产物。 关键词：人力资源信息
各类卫生人员是医疗卫生服务的提供者和执行者，对其合理配置是卫生事业可持续发展的基础，关系到卫生服务的公平利用，卫生人力资源配置的不公平是导致当前看病难问题的重要原因，也是新医改需要攻克的重点难题。通过运用泰尔指数从卫生经济学角度对2006-2012年广东省卫生人力资源配置的合理性进行分析，找出造成广东省卫生人力资源配置不均衡的主要原因，为广东省科
在企事业发展的过程中，人力资源发挥着非常重要的作用。以经济师经济学为基础的人力资源要求企事业单位要通过各种不同的途径以及方法去尽可能实现人力资源的科学、有效、经济、实惠的管理。作为企事业的管理者以及决策者，要把人力资源放在工作的首要位置，对人力资源的开发与利用予以高度重视，以此作为持续、稳定、高效发展创设一个宽松的人力资源环境，促进
[摘要]大学生就业问题是一个全社会关注的热点问题。大学生就业实质上是生产力的分配，这需要政府、高校、用人单位及学生本人的紧密配合，调动各方积极性，促进大学生充分就业，能找到适合自己、发挥潜能的岗位，从根本上解决大学生就业问题。 [关键词]高校大学生就业 [中图分类号]G647[文献标识码]A[文章编号]1009-5349（2015）08-0189-02 随着社会经济的市场化趋势，高校毕业
