在告诉发展的今天，企业人力资源被企业越来越关注。企业人力资源管理坚持“以人为本”的基本思想，人力资源对企业健康发展具有重要促进作用。
一、心理契约理论的概述 心理契约这一概念最早是在20世纪60年代提出的，它仅仅代表员工和组织的关系。随后，美国著名管理心理学家施恩教授在其基础上，完善和诠释了心理契约的内容，他认为心理契约是指员工和管理者之间相互存在的期望。当前我国学术界关于心理契约的定义是对施恩教授内容的一种延伸。综合个文献和学者的意见，本文认为心理契约是员工和组织之间进
第1篇：增强统计师业务能力的人力资源管理办法探究 目前针对提升统计质量的问题大讨论中，业界习惯于聚焦统计流程的优化上。不难看出，基于统计流程的优化措施属于对客观世界的改造，而增强统计师的岗位素养则属于对主观世界的改造了，这与当前产业结构升级、高新技术被广泛应用的大环境有关。 那么如何来实施这项人力资源管理活动呢，同行或许会想到岗位培训。然
第1篇：电力企业薪酬改革透视 薪酬是企业对它的员工为企业所作的贡献，包括他们实现的绩效，付出的努力、学识、技能、经验和创造所给予的相应的报酬，是建立在公平基础上的交易方式。电力行业薪酬管理是人力资源管理的一个有效要件，直接影响到员工的绩效水平，许多企业将薪酬作为管理员工的利器。电力行业作为垄断行业其薪酬制度改革引起了社会的关注。 一、积极
第1篇：中小企业的销售人员的激励研究 一、引言 伴随着我国社会主义市场经济的蓬勃发展，我国的中小企业发展进入了机遇与挑战并存的关键时期。在这一时期，能否做好服饰企业公司员工激励工作，是企业能否进一步发展的关键。广元市曦之魅服饰有限公司，作为一家以销售为主的企业，优秀的销售人才是公司向前发展的重要保障。因此，如何建立有效的激励机制，吸引和留
第1篇：地方高职院校大学生就业问题及对策初探 近年来，随着高校招生规模的不断扩大，高校大学生人数逐年递增，随之而来的就是毕业生人数增加，就业难，就业形势越来越严峻，特别是高职院校毕业生面临的困境更加复杂。造成如此困境的因素有很多，如毕业生自身学业不精、缺乏自信，没有职业规划；学校自身专业设置、课程设置与企业脱节、实习实训条件不足；国家、
【摘要】本文对中职学生职业生涯规划指导的现状进行分析，提出从提高指导教师的专业化程度、完善规划制度和组织机构、强化职业生涯规划的理念等方面，提高中职学生职业生涯规划指导教学质量。 【关键词】中职学生职业生涯规划指导现状对策 【中图分类号】G【文献标识码】A 【文章编号】0450-9889（2017）01B-0011-02 近年来就业形势愈加严峻，中职学生就业压力越来越大。中
摘要：作为人力资源存在和发展的多维空间载体，人力资源生态系统已经演变为区域经济发展的竞争工具。人力资源生态系统的准确测量和评价是区域人力资源战略规划的基础和依据。本文以辽宁省区域城市为样本，以2013年辽宁省统计年鉴中数据为依据，通过实证分析和生态位参数的引入表征辽宁省区域城市人力资源生态系统的竞争关系。研究结果表明：应该以区域合作代替竞
第1篇：延安窑苑假日酒店员工激励现状及对策分析 全球化的市场竞争，使得企业特别关注员工的激励。一是员工是企业最重要的资源，酒店员工激励投入的程度和效果明显影响着企业的竞争力；二是如今最剧烈的竞争是人才的竞争，人才争夺战愈演愈烈。企业对员工的有效激励，更多的是关注对员工的直接激励，而对企业的整体激励，人们关注得比较少。 一、员工激励对公司的
第1篇：酒店人力资源管理优化对策研究 随着世界经济一体化的逐步深入，中国的经济水平和消费能力也得到迅速的提升。酒店行业已经上升为更讲究品质，讲究服务和塑造文化品味的更高一个台阶，从而对酒店的硬件设施，服务水平提出了更高的要求，归根结底是对酒店的人力资源管理提出了更高的要求。 一、酒店人力资源管理现状及发展趋势 （一）复合型人才的需求将越来
在高速发展的当代，经济全球化趋势越来越快，科学技术的飞速发展，结构产业化调整步伐加快，国内、国际竞争日趋激烈。这些竞争是人才数量和质量的竞争，说到底是人力资源能力的竞争，也是人力资源开发水平和人才选用机制的竞争。人力资源已成为社会的第一资源，人力资本已高于物质资本。人力资源能力的培养和提高对整个社会经济的可持续发展起着一种基础性的支撑
[提要]随着我国市场经济的发展，社会公共安全需求迅速增大，保安市场需求随之扩大，同时对我国保安业也提出更高的要求。本文通过对保安业现状与未来分析研究，探讨我国保安业发展途径。 关键词：保安业；发展；途径 中图分类号：F719文献标识码：A 原标题：浅论中国保安业的发展途径 收录日期：2013年3月27日 党的十八大强调必须坚持促进社会和谐，实现社会和谐需要各
导读：人力资源论文在进行写作的时候，往往大多数人都会显得不知所措的，而且写作出优秀的结构工程个人论文也都是通过不断的学习积累的，因此在写作之前必定会大量的阅读相关的资料，以此来丰富自己的见识，本文分类为管理论文，下面是小编为大家整理的几篇人力资源论文范文供大家参考。 人力资源论文2400字(一)：事业单位人力资源管理信息化建设模式初探论文 【摘
