劳动法律关系构成要素包括劳动法律关系的主体、内容与客体。劳动法律事实依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实。
以人为本管理的核心是对人的认识有了高度重视,提出了人是最重要的资源,是宝贵的财富全面理解以人为本管理思想的内涵和精髓。
第1篇：成本控制在企业会计核算中的应用研究 引言 企业的发展离不开成本的有效控制，在企业管理工作中，成本控制一直是企业持续经营的重要依赖，企业只有在会计核算工作中强化对成本的控制力度，才能够促使企业更好地生存下去。在企业会计核算中，通过进行会计资料、会计技术的运用，将企业的各个成本核算出来，企业能够明确的知道生产经营活动中存在的问题，能够
工商企业管理课程是高职院校课程体系的重要组成部分，目前我国高职院校工商企业管理课程设置中还存在的一些问题，要想培养出合格的高素质人才，就必须对当前的课程体系进行改革。
企业管理概论是职业院校课程体系中一门重要的综合性课程。通过该课程的教学，可以使学生掌握一定的经济管理知识与技能，从而适应基于现代技术环境与科学管理条件下的企业生产经营活动。因此，本文提出，教师在企业管理概论课的教学过程中应坚持理论与实践相结合，教会学生用经济观点、管理观点去观察、分析问题。
建设工程造价咨询企业管理平台，目的是构建一个系统的、整体的管理平台。把影响企业生存和发展的各内外部环境、企业战略等因素充分考虑到企业的管理控制系统中来，通过科学的手段和技术对企业的整体运行做出合理的规划和管理。这个管理平台的意义在于，造价咨询企业可以在管理平台的帮助下，运用丰富的管理知识、先进的管理方法，完整、高效地运作企业，并且可
中国在加入至世贸组织之后，快速发展了国内的经济市场。与此同时，多数企业在渐渐向现代化方向发展。尤其是企业在市场化以及国家化上的冲击之下，令企业面临着与日俱增的多重竞争压力。在该种形势之下，企业更加重视了对管理制度的构建与创新。依照企业在现代化的背景之下管理制度构建等问题展开深入研究。
高校的根本目的是帮助社会各个行业培养有用的人才，所以在高校的正常课程中必不可少的是职业素质课程。但是职业素质课因为其课程本身的所特有的性质及与学生日后步入社会密切相关联，所以在教学方法的选择上一直未能找到最合理的模式。而企业管理培训能够为企业自身培训出更加符合实际要求的人才，特别是 “6S”管理模式，能够为企业培养人才，因此本研究尝试将企
建筑施工企业管理规范庞杂，管理难度大，要实现可持续发展，必须大力提高企业管理素质，实现精细化管理。管理制度标准化建设是施工企业实现精细化管理和走可持续发展道路的核心与基础。而传统的制度建设因不具科学性和系统性，严重制约了企业自身素质的提高和良性发展。本文从建筑施工行业制度建设现状，制度标准化建设原则、方法等方面进行了阐述与论证。
在经济现代化进程不断加快的今天，企业要想在这竞争激励的市场上生存和发展，管理着需担当更大的责任。管理者掌握着企业资源配置的绝对权力。企业的发展需要管理者的来制定发展规划，工作程序的制定，对员工的工作进行指导，是企业的发展和规划的主要操控者。所以，企业管理者关系到企业的未来，其个人能力和管理水平影响着整个企业。探讨管理者素质和能力建议，
文章基于新常态视域下建筑行业的特点，提出了新常态视域下建筑企业管理创新的有效办法。
在企业信息化发展进程中，ERP系统逐渐产生，并在企业管理中有着广泛应用，对提高企业管理效率有重要影响。基于ERP系统的企业管理，具有新的管理理念，有助于企业决策。然而，ERP在企业管理中的应用，存在着一定的风险隐患，可能对企业管理工作产生不良影响。所以，有关人员有必要阐述ERP在企业管理中的实际应用，并对其风险隐患问题进行深入分析和提出规避风险隐患、
技术监督管理是电力企业管理的重要内容，随着经济的发展，用电量以及用电范围的增加，使其更加日显重要。基于此，本文对加强电力企业技术监督管理的措施及其建议进行了论述分析，旨在保障电力系统的安全运行。
