劳动法律关系构成要素包括劳动法律关系的主体、内容与客体。劳动法律事实依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实。
以人为本管理的核心是对人的认识有了高度重视,提出了人是最重要的资源,是宝贵的财富全面理解以人为本管理思想的内涵和精髓。
第1篇：成本控制在企业会计核算中的应用研究 引言 企业的发展离不开成本的有效控制，在企业管理工作中，成本控制一直是企业持续经营的重要依赖，企业只有在会计核算工作中强化对成本的控制力度，才能够促使企业更好地生存下去。在企业会计核算中，通过进行会计资料、会计技术的运用，将企业的各个成本核算出来，企业能够明确的知道生产经营活动中存在的问题，能够
本文通过分析我国乡镇企业当前存在的问题，就如何解决当前存在的问题，并对乡镇企业的持续发展战略和未来发展趋势提出了一些个人见解。
本文分析了制造企业在实施ETO模式中应用项目管理知识体系的特点与难点，并提出了针对性的建议与措施。
本文对目前在工科院校开设的“现代企业管理概论”课程进行了教学分析，发现了目前存在的问题提出了几点自己的看法。
本文结合实际情况，从做好对国有企业职工思想政治教育工作的重要性和必要性进行探讨，并分析了新时期国有企业员工思想政治教育工作的特点，最后对如何开展国有企业员工的思想政治教育工作进行了分析，希望通过本研究更好地促进企业对员工的思想政治教育工作。
改革开放 3 0 年以来，中国旅游业不断的创新和发展，区域旅游创新的实践已经取得了良好的成效，但和西方类似的研究相比，差距仍然很大。基于我国旅游企业管理创新的现状，本文揭示了中国旅游业创新的发展方向，并对21世纪旅游业发展中的创新作了总结。
随着经济的发展，企业面临着激烈的竞争，只有有效的提升企业的管理水平，企业才能更稳健的前进，所以加强企业管理培训工作势在必行。良好的管理是企业进步的基石，直接影响着企业的发展状况，所以，管理培训工作受到企业的关注。
我国企业面对的国内外竞争越来越严峻，面对国内外的竞争和挑战，项目管理的理念和知识在现代企业管理中的构建变得更加重要，本文就此问题展开了讨论。
本文就创业教育在工商企业管理专业中的探究做一个简单的分析和探讨，希望可以起到抛砖引玉的作用。
我们认为，树立立足学科前沿的教育思想，培养创新型人才在实施研究生教育创新工程中具有重要意义，而就此展开可以作为企业管理创新型研究生的一种培养模式。
合理的薪酬管理制度是企业发展的重要保障，但是通过对我国小型企业尤其是对民营企业的现状的分析，发现小型企业的薪酬管理制度仍然存在着很多的问题，本文通过对小企业现存问题的分析，结合薪酬管理的经验以及相关的理论，从小企业的实际情况出发，提出了一些针对性的建议和措施。
