劳动法律关系构成要素包括劳动法律关系的主体、内容与客体。劳动法律事实依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实。
以人为本管理的核心是对人的认识有了高度重视,提出了人是最重要的资源,是宝贵的财富全面理解以人为本管理思想的内涵和精髓。
第1篇：成本控制在企业会计核算中的应用研究 引言 企业的发展离不开成本的有效控制，在企业管理工作中，成本控制一直是企业持续经营的重要依赖，企业只有在会计核算工作中强化对成本的控制力度，才能够促使企业更好地生存下去。在企业会计核算中，通过进行会计资料、会计技术的运用，将企业的各个成本核算出来，企业能够明确的知道生产经营活动中存在的问题，能够
本文将从生态环境成本、生态补偿成本、生态成本预算、生态型战略管理四个方面进行分析，将生态型管理会计应用到企业的管理中，从而加强企业的社会责任，完善企业的管理体系。
本文谈谈用党性导航企业管理工作的具体做法，供同仁商榷，旨在进一步扩大党务工作效益。
。本文概述了统计分析，对水力发电企业管理中统计分析的应用以及水力发电企业统计管理存在的问题及其措施进行了探讨分析，旨在促进水力发电企业的健康发展。
每个企业对于创新都有着不同方法，对于项目化管理进行优化是对创新一种新的方法，因为企业的创新贯穿着整个项目的始末。在以往的企业项目化管理过程中我们也遇到很多问题，这些问题阻碍着我们企业的进程，我们要从中吸取教训，总结经验，不断改进企业管理创新机制。
“地头力”作为我国原创管理新理论，对企业员工针对每天层出不穷的问题在最短时间最有效率的解决方面具有重要意义。文章阐述和分析了员工地头力的内涵和作用，并以“油瓶倒了谁扶”的思考为例就员工地头力展开分析和研究，并对企业管理中如何开发和培养员工地头力提出相关合理性建议。
工商企业管理对企业的信用管理体系的构建，在社会主义市场经济迅速发展的时期有着非常重要的意义。工商企业管理与企业信用管理体系构建之间有着某种紧密的联系，而本文的目的就是探索研究这两者之间的这种关系，工商企业管理与企业信用管理体系构建之间相互影响、相互作用，在当下的市场经济条件中，这种两者之间的关联可以为企业信用管理体系的建立提供更加有利
目前，整个世界经济现状都要求企业需要有一定的管理创新驱动力，只有这样才能保证我国企业有能力与西方企业较量，同时获得有利的市场份额。介于此，本文站在与西方企业比较的角度，分析我国企业管理创新的驱动力因素，旨在为我国的管理创新理论研究提供切实可行的理论参考。
随着社会主义市场经济的不断发展与完善，企业的市场化程度、对市场竞争的参与度越来越高。医药卫生企业作为众多企业中的一类，与其他企业有一定的共性，也存在其特殊性，并在很大程度上受国家政策的制约。因此，研究如何在医改政策下对医药卫生企业进行管理，是非常有必要的。
本文从家族企业的现状出发，研究我国家族企业标准化管理过程中存在的问题，分析了问题产生的原因，并有针对性的提出了相应的防范措施。
激烈的市场竞争中，人才已成为企业最核心的竞争力。合理使用人才、科学管理人才、有效开发人才，是关系到企业成败的关键。但目前我国小企业存在诸多问题，更需加强人才的充分合理利用。企业能否在激烈竞争中立于不败之地，关键看企业如何对人才实行科学合理的管理，因此，合理而有效的人才管理对企业发展具有重要的意义。
