我认为既然发出了录取通知书,那你还是应该要录取对方的。毕竟你用人单位是属于一个很讲信用的大公司,如果这样出尔反而也是不好的。你也许真的对方很适合呢,可以观察一下的。
属于缔约过失,如果对方没有接受offer的话是不必承担责任的,如果对方接受的话,这个时候就要为接受劳动合同做准备,则公司拒绝履行offer属于违约行为,要承担违约责任。
公司需要赔偿,因为公司这么做是不诚信的行为,给对方造成了损失。
发出录用通知后,用人单位反悔了怎么办?答:你没有办法,因为你们没有签到劳动合同,不像学校录取通知书有法定意义
发出录用offer,两天后反悔,这种情况公司是不需要赔偿的,因为你们也没有签订劳动合同。
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