可以去相关部门进行投诉，或者掌握证据直接起诉要求对方赔偿，这样才可以更好的维护自己的权利。
看情况，你觉得对未成年人的这种建议，就应该去相关的劳动局去进行维权，也应该把自己的事情告诉对方，这样才可以保护自己的权益。
当然是可以的。这次的过错方是公司，公司就应该承担相应的后果，同时应该给予劳动者一定的补偿。
317 浏览 7 回答
133 浏览 1 回答
112 浏览 3 回答
291 浏览 2 回答
321 浏览 6 回答
256 浏览 5 回答
301 浏览 5 回答
161 浏览 6 回答
83 浏览 4 回答
229 浏览 3 回答
163 浏览 9 回答
202 浏览 10 回答
324 浏览 10 回答
173 浏览 6 回答
161 浏览 9 回答
301 浏览 9 回答
194 浏览 9 回答
168 浏览 8 回答
153 浏览 11 回答
242 浏览 3 回答
jasmine7927
