签订了续签劳动合同意向书还可以反悔。 续签合同意向书,是双方续签劳动合同的一个意向性文件,其性质是双方对于续签劳动合同的意见表达,并非劳动合同,不具备劳动合同的约束力。当事人双方签订了续签合同意向书之后,可以反悔,但应当及时通知对方当事人。
聘用意向书是签订双方表达初步设想的意向性文书,不是确定性文书,因此最终是可以不录取的。意向书是指当事人双方或多方之间,在对某项事物正式签订条约、达成协议之前,意向书为进一步正式签订协议奠定了基础,是协议书或合同的先导,主要特点是具有协商性、灵活性和简略性。聘用意向书并不表示双方劳动关系的建立,劳动关系的建立时间以《劳动合同》为准。双方签订《劳动合同》之日起,聘用书失效。
可以反悔,但如果反悔证明劳动者个人原因不同意与用人单位续签劳动合同,无法主张经济补偿金。
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