对未被录用者可以把简历放在公司简历库,以后有需要再录用
Hr肯定不应该录用,因为录用了之后可能会有很多的麻烦,而且这个人的简历有虚假,就说明这个人一点儿也不诚实。
是不应该去录用的,个人是比较合适的,但是在简历当中出现了弄虚作假的事情,在工作当中也是会影响到正常工作的,会出现影响公司发展的表现。
这样的话就是暂定接铁,干脆利落的就通知知他了
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