本文试图对梅州客家地区脍炙人口的客家山歌故事《三斤狗变三伯公》这一“言”进行案例分析， 管窥客家民系的内心世界， 剖析客家群体的心理特征。
摘要：网络作为一把双刃剑，已经对高校大学生人际交往产生了深远的影响。在此基础上，全面分析高校大学生网络人际交往的现状、特点以及弊端，并找出合理有效的解决方法，对于促进大学生身心健康发展、提高人际交往的能力与水平显得尤为重要。 关键词：大学生；网络；人际交往 中图分类号：G641文献标志码：A文章编号：1674-9324（2015）52-0065-02 当下的大学生处在信息化
第1篇：青少年犯罪的特点、原因及对策 时代发展日新月异，青少年犯罪的发展现状也随之变化，对青少年犯罪现状的探讨就显得比较复杂，对相关问题进行分析和探讨十分有必要，也具有重大的现实意义。本文笔者将从青少年犯罪特点、原因及对策进行简单的分析和论述。 一、青少年犯罪的现状及特点 一般说来，青少年犯罪是指14周岁以上、25周岁以下的青少年违反国家法律法
【摘要】随着社会经济的发展，市场竞争变得愈发激烈，在这样的市场环境中，对于高职院校的学生既是一种挑战，也是一种机遇。总的来说，高职院校的学生就业情况并不乐观，所以一些高职院校学生在就业的过程中容易出现心理逆境的情况，本文从社会心理学的视角来对高职学生就业心理进行分析，希望通过本文，能够为高职院校学生的就业发展提供一些参考和帮助。 【关
第1篇：安全心理学在企业安全管理中的重作用 近些年来，随着我国科学技术水平的提高和工业生产规模的迅猛发展，安全生产事故率一直居高不下。尽管政府相关部门对工业企业安全生产高度重视，政府和企业对改善安全生产状况和安全设施投入了更多的时间、人力、物力和财力，但对于事故的发生仍难以有效控制。在工业生产中，人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故
随着现在人们生活水平质量的不断提高，汽车的需求也是越来越广泛了，今天小编给大家整理的关于汽车消费心理学论文范例，希望给大家在汽车消费心理学论文的写作当中做个参考。 第1篇：中国汽车消费心理和消费行为 0引言 20世纪80年代以来随着我国经济、市场的逐步繁荣，再加上汽车产业政策的促进作用，中国汽车工业得到了迅猛发展，自主品牌汽车厂商不断地扩能，全球
第1篇：关于认知心理学的理论及应用 一认知心理学的研究对象 认知心理学有广义、狭义之分。广义的认知心理学是指凡是研究人的认识过程的，都属于认知心理学。而目前西方心理学界通常所指的认知心理学，是指狭义的认知心理学，也就是所谓的信息加工心理学，它是指用信息加工的观点和术语，通过与计算机相类比，模拟、验证等方法来研究人的认知过程，认为人的认知过
服装消费心理学是什么呢？服装消费心理学是指在服装消费这个过程当中的一些心理特点和状态的一门学科。它对服装的营销活动具有非常重要的指导意义。营销人员将消费心理学应用到实际的销售活动中可以拓展服装销售渠道、提高客户的忠诚度和增强营销人员对营销活动的认识。那么它的论文怎么写呢？下面跟着学术参考网的小编一起来欣赏服装消费心理学论文范例吧。
1实践教学体系的构成 为了让大学生在学习中掌握更多的知识与能力，更好地服务于社会，利用大学四年时间，高校要重视培养学生的专业基础实践能力、专业实践能力、社会服务能力、参与能力、创新能力、设计能力等。专业基础实践能力就是指学生利用专业学习掌握为社会服务的基础性能力，主要内容有心理学实验、设计、处理各种实验数据的能力，可以自行完成实验报告，
中学生是处在叛逆阶段的时期，我们更应该重视中学心理学教育，那么中学教育心理学论文怎么写呢？今天学术参考网的小编就来和大家一起分享中学教育心理学论文的范例，希望给大家带来帮助。 第1篇：中学教育心理学学习能力探析 教育心理学研究，是教育和教学过程中，教育者和受教育者心理活动现象，是心理学一个分支。它是一门介于教育学和心理科学之间的边缘学科
前言 随着我国教育改革的不断发展，心理学已经成为了社会对教师综合素养要求的重要标准之一。因此，在教育中就要坚持从公共心理学课程上出发，突出其作用与目标。通过调查可以看出，作为教师教育公共必修课中的重要科目之一，就要及时做好调整工作，满足教育改革的需求，促进未来的发展。 一、公共心理改革内容 （一）教材体系与内容上的改革 对于公共心理学教材
引言 食品产业的GDP在我国国民经济中居首位，然而我国食品安全事件频繁发生，近些年政府在此方面投入了大量资源，但效果并不显著。苏丹红事件、三鹿奶粉事件、饮料苯含量超标等食品安全事件，给食品行业乃至整个中国社会造成极其恶劣的影响。我国食品安全事件发生原因可分为技术因素和道德因素，从实际发生情况看，主要重大食品安全事件多因道德因素而起，食品产
企业在运营和发展当中，管理工作是其中的核心部分，而就企业管理的实质而言，实际上侧重的是对人的管理，那么注重引导广大员工形成积极心理，调动员工的积极情感，不仅仅能够促进员工个人价值的发挥，还能够充分发挥员工在企业建设当中的巨大作用，提高企业管理和发展水平。因此，企业管理者必须要加强对积极心理学的研究和分析，并使其能够切实地和企业管理整合
