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本文以鞍钢实业集团为例,运用工商管理方面的理论知识,来分析归纳企业人力资源管理所存在的问题,并且提出一些方法和建议。.全文共分五章,第一章为绪论,介绍论文研究的背景和意义;本文研究的创新之处;以及本文研究的研究思路、框架与方法。.第二章,是...
本文以激励制度为核心进行研究，对鞍山钢铁集团激励体制进行案例分析。通过研究，分析了鞍山钢铁集团人力资源管理中激励机制的问题，针对目前鞍山钢铁集团面临这种状况，对其存在的问题进行有效的分析，并提出相应的从提高管理人员对激励机制的重视程度、采取多样化的激励制度等七个...
东北大学硕士学位论文摘要鞍钢新钢铁公司薪酬管理研究知识经济时代的到来和全球化市场竞争的R趋激烈，使企业面临如何吸引人才、留住人才并激发人才潜能这一重大课题，而薪酬正是解决这一课题的重要手段，薪酬管理是有效发挥人才作用的核心问题，是人才激励机制的重要内容。
本文研究的目的在于帮助鞍钢应对激烈的市场竞争,对人才流失进行正确的管理,从根本上解决人才流失问题,使鞍钢在激烈的市场竞争中保持优势。论文主要内容包括绪论、相关理论和文献概述、鞍钢人才流失现状与原因分析、解决人才流失问题的对策研究、结论与展望五个部分。
企业集团资金集中管理问题探讨——以鞍钢集团为例.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：32011论文编号：sb2021051714125635559日期：2021-06-04来源：硕博论文网.Tag：.笔者认为资金管理平台中资金归集、资金...
鞍钢集团人力资源管理绩效管理体系课件.ppt,目录一、基于战略的绩效考核与管理二、建立系统的绩效管理体系三、考核技术:关键绩效指标法(KPI)四、考核技术:平衡计分卡(BSC)五、考核技术:目标管理与标杆超越六、实施考核的若干具体问题附：薪酬设计与薪资管理1、绩效(1)绩效的基本概念从...
集团人力资源管理平台的设计与实现.【摘要】随着社会经济的发展,经济全球化的速度加快,人才成了企业发展的一大重要因素,对人力资源的管理关系到一个公司的前途和命运。.实现对人力资源的有效高效管理,尤其在当下迅速发展的经济形势下,怎样实现对...
集团管控模式下的人力资源管理论文一、人力资源管控模式现状近几年来，集团化公司在人力资源管理中较为关注的话题，大致可以分为以下几个内容。即对人力资源管控体系究竟该怎样设计才科学，权责究竟要怎样进行划分才合理。
联想集团的人力资源管理分析论文摘要：在市场竞争日趋激烈环境下，企业如何依靠自身优势屹立于市场之林，笔者认为除了技术创新、资本规模以外，更多地在于人力资源的科学管理，如何提升员工综合技能、如何有效激发潜能以增强自身实力都是核心问题。
鞍钢专业技术人才管理与开发的研究.pdf大连理工大学硕士学位论文鞍钢专业技术人才管理与开发的研究姓名邹召申请学位级别硕士专业工商管理指导教师张国梁200061大连理工大学硕士学位论文重人才”良好氛围，为鞍钢允分调动各类人才积极性和创造性，建I和完善新型的人力资源管理和开发提出...
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