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本文以鞍钢实业集团为例,运用工商管理方面的理论知识,来分析归纳企业人力资源管理所存在的问题,并且提出一些方法和建议。.全文共分五章,第一章为绪论,介绍论文研究的背景和意义;本文研究的创新之处;以及本文研究的研究思路、框架与方法。.第二章,是...
加强鞍钢人力资源管理的两点思考,人力资源,管理,培训。国有企业是中国经济的支柱,在我国经济的发展过程中,做出过重大的贡献,但面临市场经济、“入世”和知识经济的到来所带来的挑战...
在经过与鞍钢股份有限公司人力资源部、冷轧硅钢厂主要领导及人事专员充分沟通交流后,提出了冷轧硅钢厂人力资源管理的改进建议。本论文的创新点在于成功的将人力资源诊断理论应用于钢铁生产企业,拓展了该理论的应用范围,同时为解决钢铁企业人力资源流失问题提供了新的思路。
鞍钢人才资源状况分析及开发策略研究-本文主要对鞍山钢铁集团公司（以下简称鞍钢）人才资源状况进行了深入详实的调查分析，并在此基础上研究鞍钢人才资源开发策略。当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济已见端倪，国力竞争日趋激烈...
东北大学硕士学位论文摘要鞍钢新钢铁公司薪酬管理研究知识经济时代的到来和全球化市场竞争的R趋激烈，使企业面临如何吸引人才、留住人才并激发人才潜能这一重大课题，而薪酬正是解决这一课题的重要手段，薪酬管理是有效发挥人才作用的核心问题，是人才激励机制的重要内容。
鞍钢专业技术人才管理与开发的研究.pdf大连理工大学硕士学位论文鞍钢专业技术人才管理与开发的研究姓名邹召申请学位级别硕士专业工商管理指导教师张国梁200061大连理工大学硕士学位论文重人才”良好氛围，为鞍钢允分调动各类人才积极性和创造性，建I和完善新型的人力资源管理和开发提出...
鞍钢劳动服务有限公司人力资源学历结构如图3-3所示。除一般管理岗位以外，无论是后勤保障还是技术岗，高中及以下学历占比最多，其中，技术岗位高中及以下学历占比高达72.75%，而一般管理岗中，大专学历占比最多。本科及以上学历在鞍钢...
企业集团资金集中管理问题探讨——以鞍钢集团为例.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：32011论文编号：sb2021051714125635559日期：2021-06-04来源：硕博论文网.Tag：.笔者认为资金管理平台中资金归集、资金...
鞍钢集团公司人才资源配置与开发规划分析.pdf,摘要人才资源对企业的振兴和发展有着决定性意义，在国际市场竞争更加激烈的21世纪，鞍钢想要在激烈的市场竞争中处于不败之地，必须加大人才资源配置和开发的力度。知识经济的迅速发展也要求企业必须重视人才，鞍钢如果不能有效地吸纳开发...
在演讲中，胡鞍钢详尽介绍了过去五年中国在教育、人才与科技方面制定的三大规划。他表示，当前的世界竞争是科技、人才、教育的竞争，中国通过这三大规划，将在2020年成功实现从潜在创新国成为现实创新国，从人力资源大国成为人力资源超级强国的转变。
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加强鞍钢人力资源管理的两点思考,人力资源,管理,培训。国有企业是中国经济的支柱,在我国经济的发展过程中,做出过重大的贡献,但面临市场经济、“入世”和知识经济的到来所带来的挑战...
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在演讲中，胡鞍钢详尽介绍了过去五年中国在教育、人才与科技方面制定的三大规划。他表示，当前的世界竞争是科技、人才、教育的竞争，中国通过这三大规划，将在2020年成功实现从潜在创新国成为现实创新国，从人力资源大国成为人力资源超级强国的转变。
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