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A大型国有企业近年来对培训工作很重视，已经初步建立了培训管理体系，进行了多方面的培训，但是其中也存在不少的问题。对这些问题进行分析并提出解决对策，对提升企业的核心竞争力具有十…
3.3国有企业员工培训问题的成因剖析国有企业在培训中主要存在以上六方面的问题，我们只有找出导致这些问题的原因，才能从根本上入手去解决问题。以下就成因问题进行简要剖析。3.3.1产权制度的制约国有企业的产权制度是制约企业培训投资的关键因素。
武汉科技大学硕士学位论文国有企业管理人员培训体系研究姓名：姜春梅申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：程明20090504武汉科技大学硕士学位论文摘要企业的竞争说到底是人才的竞争，“人是企业最重要的资产”这句话已经越来越深入人心，而管理人员更是这类资产中最为贵重的。
论文写作指导：请加QQ2784176836摘要：在职培训可以提高员工的技术水平，改进员工的思想观念、工作积极性，能有效地提高企业的生产效能、效益，为企业带来经济利益以及丰厚的人才资源，提升企业在全球化经济中的竞争力。尤其国有企业，通常由于政策上的优势占据了较多的社会资源，更…
浅谈国企人力资源培训创新途径及开发策略韩菲菲.发布时间：2020/10/19来源：《基层建设》2020年第18期作者：韩菲菲李歆陈蕾.[导读]摘要：21世纪，是一个充满竞争的时代，国家稳定的社会经济来源大多来自国有企业，所以国有企业也引起了人们的重视...
一、我国国有企业培训工作存在的问题1对培训工作重视不够。在我国国有企业的员工培训作中，部分国有企业管理者由于没有充分认识到员工培训]作的重要性，其实，在他们的讲话中对这项工作的重要性得一清二楚，只是在实际工作中却将这讲得“一清二楚”的搁置一边。
建筑企业员工培训创新策略探讨摘要：【关键词】建筑企业；员工培训；创新策略1引言人力资源是一种“活”的资源，是企业各种资源中的首要资源。人力资源管理的存在和有效利用能够充分激活其他物化资源，从而实现企业的目标，而高素质的人才是企业在高…
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊高润东国防大学政治学院201600摘要：在新的时代背景下，国有企业改革面临着巨大机遇与挑战，国有企业人才队伍的培养已经逐渐成为国有企业核心竞争力之一。
国有企业人力资源管理现状及对策思考来源：人大经济论坛论文库作者：阳阳时间：2015-03-27国有企业人力资源管理现状及对策思考摘要：当前，我国的市场经济建设正在不断深入，国有企业也要跟随市场经济发展潮流，认清市场发展趋势，做好人力资源的配备与管理工作。
我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究（重点论文网原创论文）摘要论文讨论了人力资本、人力资源理论和入世后国有企业人力资本面临的挑战，以及当前国有企业人力资源开发管理存在的问题进行分…
A大型国有企业近年来对培训工作很重视，已经初步建立了培训管理体系，进行了多方面的培训，但是其中也存在不少的问题。对这些问题进行分析并提出解决对策，对提升企业的核心竞争力具有十…
3.3国有企业员工培训问题的成因剖析国有企业在培训中主要存在以上六方面的问题，我们只有找出导致这些问题的原因，才能从根本上入手去解决问题。以下就成因问题进行简要剖析。3.3.1产权制度的制约国有企业的产权制度是制约企业培训投资的关键因素。
武汉科技大学硕士学位论文国有企业管理人员培训体系研究姓名：姜春梅申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：程明20090504武汉科技大学硕士学位论文摘要企业的竞争说到底是人才的竞争，“人是企业最重要的资产”这句话已经越来越深入人心，而管理人员更是这类资产中最为贵重的。
论文写作指导：请加QQ2784176836摘要：在职培训可以提高员工的技术水平，改进员工的思想观念、工作积极性，能有效地提高企业的生产效能、效益，为企业带来经济利益以及丰厚的人才资源，提升企业在全球化经济中的竞争力。尤其国有企业，通常由于政策上的优势占据了较多的社会资源，更…
浅谈国企人力资源培训创新途径及开发策略韩菲菲.发布时间：2020/10/19来源：《基层建设》2020年第18期作者：韩菲菲李歆陈蕾.[导读]摘要：21世纪，是一个充满竞争的时代，国家稳定的社会经济来源大多来自国有企业，所以国有企业也引起了人们的重视...
一、我国国有企业培训工作存在的问题1对培训工作重视不够。在我国国有企业的员工培训作中，部分国有企业管理者由于没有充分认识到员工培训]作的重要性，其实，在他们的讲话中对这项工作的重要性得一清二楚，只是在实际工作中却将这讲得“一清二楚”的搁置一边。
建筑企业员工培训创新策略探讨摘要：【关键词】建筑企业；员工培训；创新策略1引言人力资源是一种“活”的资源，是企业各种资源中的首要资源。人力资源管理的存在和有效利用能够充分激活其他物化资源，从而实现企业的目标，而高素质的人才是企业在高…
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊高润东国防大学政治学院201600摘要：在新的时代背景下，国有企业改革面临着巨大机遇与挑战，国有企业人才队伍的培养已经逐渐成为国有企业核心竞争力之一。
国有企业人力资源管理现状及对策思考来源：人大经济论坛论文库作者：阳阳时间：2015-03-27国有企业人力资源管理现状及对策思考摘要：当前，我国的市场经济建设正在不断深入，国有企业也要跟随市场经济发展潮流，认清市场发展趋势，做好人力资源的配备与管理工作。
我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究（重点论文网原创论文）摘要论文讨论了人力资本、人力资源理论和入世后国有企业人力资本面临的挑战，以及当前国有企业人力资源开发管理存在的问题进行分…
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