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工商管理毕业论文浅谈国有企业员工培训（WORD文档DOC版,可在线免费浏览全文和下载）是一篇优秀的毕业设计论文，可为大学生本专业本院系本科专科大专和研究生学士硕士相关类学生提供毕业论文范文范例指导也可为要代写发表职称论文的提供参考范本另本网本文文中有关的摘要开题报告致…
摘要:为了实现企业的纵深发展与横向转身，最终建成“智慧型”企业，国有企业应紧抓“互联网+”的发展契机，开展在线学习。文章基于对国有企业教育培训中在线学习诉求的分析，从支持层、资源层、驱动层、业务层与战略层5个层面明确构建在线学习新思维体系的重点，以期对一线员工的培训...
3.2.2缺乏科学、合理的培训制度培训制度作为管理制度的一方面，应程序化、系统化，但大多数国有企业的管理者对员工培训还停留在感性认识阶段，没有根据企业、员工的实际情况将培安徽工业大学管理学院我国国有企业员工培训问题及对策研究训需求
《国企员工培训实践》：该文是关于员工培训论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。摘要：员工培训对于提高国企员工素质,增强国企综合竞争力有着重要的现实意义.近年来,国有企业不断探索员工培训工作,本文结合北京市某规划院培训实践情况,进行了相应的对策研究.
国有企业特别是发电企业在员工培训工作中还存在一些问题和不足，概括的讲主要有以下几个方面：（一）企业的领导对培训工作不够重视，忽视人力资源的培训与开发。（二）企业的培训没有与企业总体目标紧密结合，没有长远的规划。
关键词国有企业员工培训问题对策随着市场经济的不断完善和企业管理的日趋成熟，人在企业发展中的决定作用已被越来越多的企业所认识。员工培训作为人力资本开发的重要组成部分，对提高员工素质，加快知识和技术积累，塑造企业文化，加强企业内聚力具有重要作用。
关于国有企业员工培训体系构建的研究毕业论文.doc,毕业论文(2012届)题目：关于国有企业员工培训体系构建的研究系部：管理系专业：工商管理班级：2008级1班学号：姓名：指导教师：完成日期：2012年04月10日毕业论文诚信声明书...
武汉科技大学硕士学位论文国有企业管理人员培训体系研究姓名：姜春梅申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：程明20090504武汉科技大学硕士学位论文摘要企业的竞争说到底是人才的竞争，“人是企业最重要的资产”这句话已经越来越深入人心，而管理人员更是这类资产中最为贵重的。
论文写作指导：请加QQ2784176836摘要：在职培训可以提高员工的技术水平，改进员工的思想观念、工作积极性，能有效地提高企业的生产效能、效益，为企业带来经济利益以及丰厚的人才资源，提升企业在全球化经济中的竞争力。尤其国有企业，通常由于政策上的优势占据了较多的社会资源，更…
3提升国企职工培训质量3.1坚持与时俱进的培训原则国有企业职工教育培训管理工作，首先需要坚持与时俱进的培训原则，教育培训工作的形式要随着时代的发展而改变，坚持以人为本的前提，加强职工教育培训理念的创新，探索符合广大职工思维认同的教育培训活动。
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国有企业特别是发电企业在员工培训工作中还存在一些问题和不足，概括的讲主要有以下几个方面：（一）企业的领导对培训工作不够重视，忽视人力资源的培训与开发。（二）企业的培训没有与企业总体目标紧密结合，没有长远的规划。
关键词国有企业员工培训问题对策随着市场经济的不断完善和企业管理的日趋成熟，人在企业发展中的决定作用已被越来越多的企业所认识。员工培训作为人力资本开发的重要组成部分，对提高员工素质，加快知识和技术积累，塑造企业文化，加强企业内聚力具有重要作用。
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3提升国企职工培训质量3.1坚持与时俱进的培训原则国有企业职工教育培训管理工作，首先需要坚持与时俱进的培训原则，教育培训工作的形式要随着时代的发展而改变，坚持以人为本的前提，加强职工教育培训理念的创新，探索符合广大职工思维认同的教育培训活动。
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