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浅谈国有企业员工培训郑州科技学院专科毕业设计（论文）浅谈国有企业员工培训学生姓名专业班级工商企业管理（五班）工商管理系指导教师完成时间2010员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，其目标是使员工...
国有企业员工培训存在的问题及解决对策毕业论文.doc,东北财经大学自学考试本科毕业论文国有企业员工培训存在的问题及解决对策关键词：国有企业培训现状存在的问题解决对策AbstractWiththefurtherdevelopmentofreform,thecompetitiveness...
《国企员工培训实践》：该文是关于员工培训论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。摘要：员工培训对于提高国企员工素质,增强国企综合竞争力有着重要的现实意义.近年来,国有企业不断探索员工培训工作,本文结合北京市某规划院培训实践情况,进行了相应的对策研究.
关键词国有企业员工培训问题对策随着市场经济的不断完善和企业管理的日趋成熟，人在企业发展中的决定作用已被越来越多的企业所认识。员工培训作为人力资本开发的重要组成部分，对提高员工素质，加快知识和技术积累，塑造企业文化，加强企业内聚力具有重要作用。
企业员工培训现状与对策分析毕业论文.pdf,毕业论文企业员工培训现状与对策分析——以上海英业达科技有限公司为例毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究（重点论文网原创论文）摘要论文讨论了人力资本、人力资源理论和入世后国有企业人力资本面临的挑战，以及当前国有企业人力资源开发管理存在的问题进行分析，提出全面彻底打破传统人事管理制度的瓶颈，针对当前国有企业人力资源开发管理的...
毕业论文浅析企业员工培训与开发问题姓名：指导教师：专年学业：级：号：学历层次：完成日期：浅析企业员工培训与开发问题【摘要】随着科学技术的发展和社会的进步，企业实施员工培训与开发对提高企业的劳动生产率与企业的发展，都具有十分重要的现实意义。
第1篇：国有银行培训工作精细化管理的几点思考随着竞争日益激烈化，各个银行内部员工培训热潮，各种培训机构也如雨后春笋般出现，并且逐渐形成一种培训新模式——开放性培训。但是培训工作也暴露出了一些问题，例如缺乏针对性、管理粗放等。
员工培训论文是探讨开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动的文章，在写作论文时，需要参考一定的范文，下面我们就为大家推荐一些关于员工培训论文参考文献，希
关于企业员工培训管理存在的问题与对策这一方面的研究，李硕，余佳祥，朱弘，刘晓雅（李硕，余佳祥，朱弘，刘晓雅。企业员工培训管理存在的问题与对策，云南农业大学学报(社会科学版)）等学者进行了详细的研究，他们阐述了企业员工培训的重要性，人力资源的作用，企业之间的竞争实际上...
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