PAGE精品哈尔滨商业大学毕业论文北京华联超市员工绩效管理问题研究学生姓名指导教师专业人力资源管理学院管理学院年月日HarbinUniversityofCommerceGraduationThesisResearchonGovernmentProcurementSystemStudentSupervisorSpecialtySchool201x-0x-xx毕业论文任务书姓名:学院:管理学院班级...
大型超市商业部门经理绩效管理体系研究--以欧尚超市为例研究,为例,体系,绩效管理,部门绩效,欧尚超市中图分类号:UDC:学校代码:10055密级:公开专业硕士学位论文大型超市商业部门经理绩效管理体系研究performancemanagementsystemlargesupermarketcom.mercialsectionmanagerAuchaIlsupermarketexample指导教师...
首都经济贸易大学硕士学位论文连锁超市员工绩效管理的激励机制研究姓名:王素芬申请学位级别:硕士专业:劳动经济学指导教师:安鸿章20070401随着我国改革开放的不断深化,零售业得到了极大的发展,连锁超市作为零售业的典型代表,其发展更是同新月异,渐渐成为人们日常生活中...
参考文献:浅析如何构造绩效管理目标体系[J].山西建筑,2012年01图书馆绩效管理述略[J].中国科技信息,2009年18超市员工在绩效管理中的激励机制[J].东方企业文化,2010年12论连锁超市员工绩效管理的激励机制作者:作者单位:江苏连云港广播电视大学
超市绩效管理方案..doc,嘉兴学院南湖学院(2011级)课程论文(设计)课程名称:绩效管理姓名:锄秋叶专业:人力资源管理班级:人力N112学号:2011451090809指导教师:孔冬得分:2014年6月5日沃尔玛华东百货有限公司嘉兴洪兴...
论文将佳木斯市大润发超市员工作为研究对象,通过对超市进行实地调查以及深入分析,找到超市员工绩效考核中哪些环节存在着问题,并分析其产生的原因,从而进一步的进行优化,保证超市的绩效考核可以顺利的实施,使超市和员工的利益可以兼顾,保证超市得到更好的发展。
本论文采用理论研究和实际操作相结合的方法,通过将平衡计分卡这一综合性绩效管理工具应用到连锁超市,使企业的战略目标和门店部门的工作行为有机结合起来,为我国零售业态的连锁超市正确运用平衡计分卡提高管理绩效,提供了一个具体的模式和例证。
BHJF连锁超市理货员工绩效管理研究.【摘要】:我国改革开放之后,零售业的发展速度突飞猛进。.超市作为零售行业的典型代表,它的发展速度更是日新月异。.在这样急剧变化的过程中,大部分连锁超市面临着人力资源方面的挑战和压力,而其中员工绩效管理更...
基于渠道的永辉超市营运资金管理绩效研究.pdf,摘要作为公司财务管理的重要组成部分,营运资金管理与公司价值创造以及财务目标的实现密切相关。随着信息技术的迅速发展,大数据、财务共享等新型概念与企业管理理论的结合,将营运资金管理理论及实践推上了更高的层次,使营运资金管理...
基于供应链视角的永辉超市营运资金管理绩效分析.null.beiminyouyu.分享于2019-10-1118:10:10.0.暂无简介.文档格式:..pdf.文档页数:.53页.
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论文将佳木斯市大润发超市员工作为研究对象,通过对超市进行实地调查以及深入分析,找到超市员工绩效考核中哪些环节存在着问题,并分析其产生的原因,从而进一步的进行优化,保证超市的绩效考核可以顺利的实施,使超市和员工的利益可以兼顾,保证超市得到更好的发展。
本论文采用理论研究和实际操作相结合的方法,通过将平衡计分卡这一综合性绩效管理工具应用到连锁超市,使企业的战略目标和门店部门的工作行为有机结合起来,为我国零售业态的连锁超市正确运用平衡计分卡提高管理绩效,提供了一个具体的模式和例证。
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