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论文将佳木斯市大润发超市员工作为研究对象,通过对超市进行实地调查以及深入分析,找到超市员工绩效考核中哪些环节存在着问题,并分析其产生的原因,从而进一步的进行优化,保证超市的绩效考核可以顺利的实施,使超市和员工的利益可以兼顾,保证超市得到更好的发展。
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企业绩效考核毕业论文.doc17页内容提供方:xingyuxiaxiang大小:88.5KB字数:约9.48千字发布时间:2018-02-24浏览人气:262下载次数:仅上传者可见收藏次数:0需要金币:...
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大润发超市绩效考核小组进行整体评价(权重10%)。超市绩效考核小组主要是根据每个部门整理的业绩以及员工个人工作总结来给基层员工打分。大润发超市员工年终定性考核绩效指标及权重如下表所示。关键指标权重个人总结与互评30%部门主管评分40%
这篇绩效考核论文范文属于管理学免费优秀学术论文范文,关于绩效考核本科毕业论文,与海底捞的迷失相关论文参考文献格式。适合绩效考核及管理学及经济学方面的的大学硕士和本科毕业论文以及绩效考核相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
硕士论文开题报告—《秦皇岛广缘超市基层员工绩效考核研究》摘要第1-6页ABSTRACT第6-10页第1章绪论第10-20页·研究背景和意义第10-12页
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