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论经济性裁员的最后手段原则—硕士博士毕业论文学位论文下载您当前正在查看的论文是：论文编号：XW1767901点此查看论文目录论文题目：论经济性裁员的最后手段原则论文分类：政治法律论文→法律论文→法学各部门论文→劳动文论文页数：共67页
UDC本校编号论文题目经济性裁员制度研究研究生姓名学号201校内指导教师姓名校外指导教师姓名职称职务职称副教授...
关于经济性裁员与结构性裁员的研究裁员,研究,和,裁员的,经济性裁员,结构性裁员,经济性,经济性垄断,经济性贬值频道豆丁首页社区企业工具创业微案例会议热门频道工作总结作文股票医疗文档分类论文生活休闲外语心理学全部建筑...
三、裁员的利弊分析（2）为和企业重组、分离和撤销业务与组织机构等结构性调整相适应，实现对人力资源结构进一步优化；（3）协调员工和岗位间的配置关系，保留空编制和岗位，聘任优秀人员，淘汰和企业发展不相适应的员工，保证优质的企业人力资源...
公司裁员及对策管理论文.doc,公司裁员及对策管理论文正文摘要：现代的企业面临全球化激烈的竞争，如何降低成本，组织优化，控制人力成本，同时要保持企业的核心竞争力，保留优秀的人才。这看起来是悖论，但确是现代企业管理者和人力资源专业人员需要解决的问题。
2014-10-10人力资源管理专业论文选题哪个好写一些？242017-01-22中小企业人力资源管理存在的问题及其对策的论文提纲怎么写2013-11-26毕业论文题目人力资源管理方向求题目啊2022015-12-21人力资源管理毕业论文，题目(中小企业员工培训与企业绩效
他们过得还好吗？他们都在干嘛？媒体裁员已经从传统媒体蔓延到数字媒体了吗？这些令人揪心的问题，你或许可以通过对媒体人的量化研究与深入访谈入手。一口气看了十个热点选题，是不是神清气爽，学术力爆棚，恨不得立刻打开电脑开始写论文？
论文题目人力资源专业有什么好写的创新一点的论文选题吗？关注者17被浏览12,112...企业裁员的问题及对策研究保险行业储备经理人培训问题研究我院建立有效科研激励机制的经验总结...
同大一，这是我们的论文选题方向：.1.结合自己的学习成长，谈谈如何把激励原理及激励理论更好地运用到实践之中；.2.结合课程所学知识，从管理职能的角度谈谈如何成为一名成功且有效的管理者；.3.结合某实际企业（或其他类型组织形式），谈谈自己对于...
关于裁员，三思而后行的开题报告这篇关于裁员，三思而后行的开题报告的关键词是三思而后行,报告,通常，当财务状况艰难时，企业会采用裁员这样一个简便的方法以期改善财务状况。砍掉一些管理费用以图回报，对吗?不一定。
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三、裁员的利弊分析（2）为和企业重组、分离和撤销业务与组织机构等结构性调整相适应，实现对人力资源结构进一步优化；（3）协调员工和岗位间的配置关系，保留空编制和岗位，聘任优秀人员，淘汰和企业发展不相适应的员工，保证优质的企业人力资源...
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