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公司裁员及对策管理论文.doc,公司裁员及对策管理论文正文摘要：现代的企业面临全球化激烈的竞争，如何降低成本，组织优化，控制人力成本，同时要保持企业的核心竞争力，保留优秀的人才。这看起来是悖论，但确是现代企业管理者和人力资源专业人员需要解决的问题。
参考文献[1]冯淑华.现代企业裁员的负作用及其克服途径[J].科技进步与对策，2005，（1）：111-113.[2]高月明.企业裁员的法律思考[J].政丛，2003，（5）：63-65.
论文《企业裁员与企业社会责任》Word格式，可编辑，含目录内容含：搞要，关键字，正文，参考文献等。精心整理，放心阅读！质优价廉，欢迎下载！文档信息文档编号：文-05FRTE（自定义文件编号）文档名称：企业裁员与企业社会责任.doc...
参考文献：[1]郑晓蕾《裁员的经济学分析》财经论坛，2004(6)[2]谷宝华《国企裁员决策模型的实证研究》调研世界，2004(4)[3]W.KozlowskiT.ChaoForareviewofsurvivorresponsestodownsizing,2007[4]陈斌《别让裁员动了企业的奶酪》中国人力
参考文献作者简历学位论文数据集【参考文献】：期刊论文[1]我国经济性裁员制度考察与完善[J].陆敬波,史庆.中国劳动.2017(01)[2]论经济性裁员中的劳动合同解除[J].江锴.政治与法律.2015(04)[3]企业并购中的经济性裁员制度研究——基于劳动者解雇保护
论文写作指导：请加QQ2784176836摘要：《劳动合同法》我国广大劳动者权益的重要保障,是协调我国用人单位与劳动者产生劳动纠纷的重要依据。本文以某用人单位与员工之间产生的关于解除劳动合同产生的纠纷案件为例,对用人单位以裁员为目的变相“强制”裁员的法律责任进行分析,旨在为广大...
本文选题：裁员+经济性裁员；参考：《山东大学》2010年硕士论文【摘要】：2008年,由美国次贷危机引发的经济危机,迅速从发达国家传导到新兴市场国家,并从金融领域危机扩散到各国实体经济领域。随着经济危机的扩散和蔓延,中国经济发展遇到的困难日益显现,不少企业的业务缩减,组织人力...
7参考文献12致谢13摘要随着美国次贷危机引起的全球经济形势的下滑，越来越多的企业通过裁员来缩减成本。作为组织变革后被留下来的幸存员工，他们将是企业未来发展不可缺少的人才。然而，在过去的人力资源管理中裁员幸存者的心理...
第一章，绪论，就是说选题背景呀你为什么写这个论文之类的。第二章，写理论知识，比如裁员的定义，概念，国内形势，国外形势等等，第三章写裁员后带来的问题，第四章，问题的解决方案，第五章，结论致谢参考文献，，完了，希望对你有用，呵呵
学科专业企业经济文献出处浙江大学年关键词裁员策略论文干涉程序论文幸存者综合症论文组织公平感论文组织承诺论文论文摘要随着2008年全球经济危机,企业纷纷裁员。国外已有的研究表明,企业裁员行为会对幸存者的心理产生较大的影响,产生“幸存者综合症”,表现为组织公平感的...
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参考文献[1]冯淑华.现代企业裁员的负作用及其克服途径[J].科技进步与对策，2005，（1）：111-113.[2]高月明.企业裁员的法律思考[J].政丛，2003，（5）：63-65.
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参考文献作者简历学位论文数据集【参考文献】：期刊论文[1]我国经济性裁员制度考察与完善[J].陆敬波,史庆.中国劳动.2017(01)[2]论经济性裁员中的劳动合同解除[J].江锴.政治与法律.2015(04)[3]企业并购中的经济性裁员制度研究——基于劳动者解雇保护
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本文选题：裁员+经济性裁员；参考：《山东大学》2010年硕士论文【摘要】：2008年,由美国次贷危机引发的经济危机,迅速从发达国家传导到新兴市场国家,并从金融领域危机扩散到各国实体经济领域。随着经济危机的扩散和蔓延,中国经济发展遇到的困难日益显现,不少企业的业务缩减,组织人力...
7参考文献12致谢13摘要随着美国次贷危机引起的全球经济形势的下滑，越来越多的企业通过裁员来缩减成本。作为组织变革后被留下来的幸存员工，他们将是企业未来发展不可缺少的人才。然而，在过去的人力资源管理中裁员幸存者的心理...
第一章，绪论，就是说选题背景呀你为什么写这个论文之类的。第二章，写理论知识，比如裁员的定义，概念，国内形势，国外形势等等，第三章写裁员后带来的问题，第四章，问题的解决方案，第五章，结论致谢参考文献，，完了，希望对你有用，呵呵
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