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文献详情论“无产可破”案件审理的困境及对策——基于管理人报酬的视角文献类型：期刊作者：胡瑜[1]机构：[1]中国人民大学法学院年：2015期刊名称：法制与经济期：01页码范围：21-25增刊：增刊所属部门：法学院语言：中文ISSN：1005-0183关键词：无产可破;破产管理人;援助基金摘要：我国现 ...
目的分析某医院医技科室的运行效率,为医院管理者提高医技科室运行效率、改善医院总体运营状况提供较为科学的决策依据。方法选取2017年某综合医院11个医技科室的设备资产总额、职工人数等投入指标及检测人次、收入总额等产出指标数据,构建效率评估模型,运用DEA的BCC模型计算各医技科室的综合 ...
绩效薪酬在企业管理中的重要性摘要： 摘要：薪酬管理是企业管理中一个重要工具。要想发挥它对员工的有效激励作用，则需要企业建立与之相配套的管理体系。绩效薪酬管理通过对薪酬的水平、结构等进行合理的配置，可以达到充分发挥员工的积极性、提高员工的…
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 从企业管理的角度说，以人为本是指经营者或管理者的一种领导方式或理念。对于企业来说，企业的管理同样要求符合以人 …
从管理者到领导者的7个准则：管理自己，成就他人. 管理者有能力管理的没有任何人，只有你自己，管理者虽然握有职权，但只能通过自己的专长权 ...
会计信息与管理者报酬激励契约研究综述. 卢静 胡运权. 【摘要】： 本文对会计信息在管理者报酬激励契约中的作用及对报酬激励机制目标的影响等相关研究进行综合评述,探讨会计信息在管理者激励契约中的应用趋势和指标的选取,最后对完善我国管理者报酬 ...
管理者能力与企业风险承担. 【摘要】： 本文基于管理者异质性视角,研究了管理者能力对企业风险承担的影响。. 依据管理学理论和委托代理理论,本文提出管理者能力与企业风险承担之间存在风险偏好假说和风险回避假说。. 采用中国上市公司数据,运用数据包络 ...
管理者的天职. 是否难以置信，一个管理者可以通过仅仅在六个主要方面问一些问题，来提高自己的管理效果？. 究竟怎样做到呢？. 先来看杜拉克对管理者的可操作性的定义：一个任何人都可以占有其时间的人。. 杜拉克建议管理者在六个关键方面需要问的问题 ...
浙江大学经济学院. 作品数： 6025 被引量：45113 H指数：82. 加关注. 用中文期刊手机助手扫描关注. 导出分析报告. 发文作者：赵伟 金雪军 史晋川 顾国达 肖文 更多>>. 发文领域：经济管理 政治法律 文化科学 社会学 更多>>. 发文主题：实证研究 实证分析 经济增长 ...
激励机制理论及模型研究 中国人民大学商学院, 北京100872) 关键词]激励机制; 企业价值; 人力资本; 激励模型 本文采用规范研究方法,通过对我国现行激励机制的深入研究, 从中抽象出激励机 制中客观存在的理论问题, 包括企业价值、管理者人力资本定价以及企业 ...
文献详情论“无产可破”案件审理的困境及对策——基于管理人报酬的视角文献类型：期刊作者：胡瑜[1]机构：[1]中国人民大学法学院年：2015期刊名称：法制与经济期：01页码范围：21-25增刊：增刊所属部门：法学院语言：中文ISSN：1005-0183关键词：无产可破;破产管理人;援助基金摘要：我国现 ...
目的分析某医院医技科室的运行效率,为医院管理者提高医技科室运行效率、改善医院总体运营状况提供较为科学的决策依据。方法选取2017年某综合医院11个医技科室的设备资产总额、职工人数等投入指标及检测人次、收入总额等产出指标数据,构建效率评估模型,运用DEA的BCC模型计算各医技科室的综合 ...
绩效薪酬在企业管理中的重要性摘要： 摘要：薪酬管理是企业管理中一个重要工具。要想发挥它对员工的有效激励作用，则需要企业建立与之相配套的管理体系。绩效薪酬管理通过对薪酬的水平、结构等进行合理的配置，可以达到充分发挥员工的积极性、提高员工的…
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会计信息与管理者报酬激励契约研究综述. 卢静 胡运权. 【摘要】： 本文对会计信息在管理者报酬激励契约中的作用及对报酬激励机制目标的影响等相关研究进行综合评述,探讨会计信息在管理者激励契约中的应用趋势和指标的选取,最后对完善我国管理者报酬 ...
管理者能力与企业风险承担. 【摘要】： 本文基于管理者异质性视角,研究了管理者能力对企业风险承担的影响。. 依据管理学理论和委托代理理论,本文提出管理者能力与企业风险承担之间存在风险偏好假说和风险回避假说。. 采用中国上市公司数据,运用数据包络 ...
管理者的天职. 是否难以置信，一个管理者可以通过仅仅在六个主要方面问一些问题，来提高自己的管理效果？. 究竟怎样做到呢？. 先来看杜拉克对管理者的可操作性的定义：一个任何人都可以占有其时间的人。. 杜拉克建议管理者在六个关键方面需要问的问题 ...
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激励机制理论及模型研究 中国人民大学商学院, 北京100872) 关键词]激励机制; 企业价值; 人力资本; 激励模型 本文采用规范研究方法,通过对我国现行激励机制的深入研究, 从中抽象出激励机 制中客观存在的理论问题, 包括企业价值、管理者人力资本定价以及企业 ...
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