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薪酬管理论文栏目为关于对写作薪酬管理期刊和薪酬管理论文范文与课题研究的大学硕士、薪酬管理期刊本科毕业论文薪酬管理期刊论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料有帮助
企业薪酬管理存在的主要问题及对策--中国期刊网. （浙江用友软件有限公司，浙江 杭州 310000）. 摘要：薪酬管理是我国企业管理的核心内容,在促进企业现代化建设中发挥着不容忽视的作用。. 但是当前我国的薪酬管理体制不是很健全,影响了我国企业薪酬管理 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：现代企业管理中，保留人才和吸纳人才的主要措施是人力资源绩效的合理评价，之后借助薪酬管理工作，在满足职工生理需求和安全需求的基础上， 满足职工心理上的各类需求。
非国有股东治理与国企高管薪酬激励，蔡贵龙;柳建华;马新啸;-管理世界2018年第05期杂志在线阅读、文章下载。 非国有股东治理与国企高管薪酬激励-《管理世界》2018年05期-中国知网
国外薪酬管理研究文献的知识图谱分析——基于Web of Science 2012～2017年数据，廖求宁;苏立宁;-河南财政税务高等专科学校学报2018年第04期杂志在线阅读、文章下载。
中小企业薪酬管理研究. 赵恒. 【摘要】： 随着近年来我国经济体制改革的深化,社会物质财富快速增长,中小企业成为了国民经济发展的中间力量。. 在当今社会经济走势下,决定一个企业是否能形成内部凝聚力和核心竞争力已经不单纯取决于一个企业的硬件建设 ...
杂志编辑部薪酬及管理制度制度.doc,杂志编辑部管理及考核办法 采编一体人员（记者） 薪酬构成、基本工资领取前提 记者人员的基本工资领取前提：① 每月必须完成至少3篇（1500字左右）稿件并经编辑、执行责编、总编确认后上版刊发的；② 每月至少有一篇动态的新闻采访稿件被采用上版刊发或 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 海底捞的周到服务是因为他的员工有干劲，员工有干劲是因为福利好，干的好就奖金多，福利好奖金多是因为他的薪酬体系设计得好。
随着现代社会的快速发展,企业的薪酬管理成为企业管理中比较重要的环节,关系到员工的激励,人才的吸引,更加关系到企业的长久发展。但是,目前很多中小型企业在薪酬管理方面还存在较多的问题,例如缺少公平性、公开性等等,本文针对我国中小型企业薪酬管理存在的普遍性问题进行了深入的分析 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 薪酬研究不仅是企业资源管理最重要的内容,而且是建立现代企业制度的重要组成部分。
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国外薪酬管理研究文献的知识图谱分析——基于Web of Science 2012～2017年数据，廖求宁;苏立宁;-河南财政税务高等专科学校学报2018年第04期杂志在线阅读、文章下载。
中小企业薪酬管理研究. 赵恒. 【摘要】： 随着近年来我国经济体制改革的深化,社会物质财富快速增长,中小企业成为了国民经济发展的中间力量。. 在当今社会经济走势下,决定一个企业是否能形成内部凝聚力和核心竞争力已经不单纯取决于一个企业的硬件建设 ...
杂志编辑部薪酬及管理制度制度.doc,杂志编辑部管理及考核办法 采编一体人员（记者） 薪酬构成、基本工资领取前提 记者人员的基本工资领取前提：① 每月必须完成至少3篇（1500字左右）稿件并经编辑、执行责编、总编确认后上版刊发的；② 每月至少有一篇动态的新闻采访稿件被采用上版刊发或 ...
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随着现代社会的快速发展,企业的薪酬管理成为企业管理中比较重要的环节,关系到员工的激励,人才的吸引,更加关系到企业的长久发展。但是,目前很多中小型企业在薪酬管理方面还存在较多的问题,例如缺少公平性、公开性等等,本文针对我国中小型企业薪酬管理存在的普遍性问题进行了深入的分析 ...
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