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中文管理类的核心期刊，题主可以关注一下以下期刊：. 1、《经济与管理研究》，这是一本北大、南大双核心中文期刊， (2020)复合影响因子为4.097。. 主办单位是首都经济贸易大学。. 这本期刊属于月刊，每月发表的文章为10篇左右，考虑到社科管理类的投稿数量 ...如何查询核心期刊？ - 知乎 - Zhihu2020-12-12请问语言学的顶级期刊有哪些？ - 知乎 - Zhihu2020-12-7怎么看是不是核心期刊？ - 知乎 - Zhihu2016-6-20核心期刊 - 知乎 - Zhihu 查看更多结果
当代薪酬管理的思考 【摘要】本文提出传统薪酬管理中存在可以通过企业战略和基于战略的薪酬文化的建立，工作分析，岗位评价，确定薪酬分配，绩效，岗位能力和市场基准的概念，确定合理的薪酬结构，外部薪酬调查，绩效管理体系的建立，定期调薪来建立当代薪酬管理制度
3.高管薪酬监管不足目前，只有《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见》，它主要是对高管的薪资进行监管，很多地区并没有针对省市属的国有企业建立起有效的高管薪酬管理制度，导致一些国有企业的高管出现了较高的薪酬，即便是中发（2014）12
1.2 薪酬管理的重要性 合理的薪酬管理制度不仅可以促进管理规范化，促进工作效益与员工积极性，而且对企业 自身魅力有很大的升值作用。. 企业在正常运行的过程中，通常会涉及到物质、精神、经济方面 对员工进行回馈。. 物质是通过一定实物奖励的方式 ...
薪酬管理过程中，有关工作人员还需制定出合理的绩效考核制度，作为薪酬管理的重要数据基础，薪酬体系是绩效考核落实。 在开展工作的时候，还需要注意下面几点：第一，在薪酬体系的建立阶段，负责人还需要对薪酬组成的全面认识，除去物质以外，还需要从精神方面鼓励员工。
基于薪酬管理视角的员工流失率研究——以芜湖市中小企业为例 孟茹;62-63 基于心理契约的建立与新员工入职培训策略研究 刘小楠;64-65 国企基层干部在思政工作中的作用机制 张宝亮;65-66 某企业现有薪酬管理工作中存在的问题及对策 金鑫;66-67
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 张玉洁 中煤地质集团有限公司 北京市 100040 摘要：在企业人力资源管理工作中，依靠薪酬管理的方式调动企业人才积极工作，是目前最有效的管理办法，因此要建立可落实的薪酬激励机制。现代国企已经逐步认识到薪酬管理的重要 ...
中文管理类的核心期刊，题主可以关注一下以下期刊：. 1、《经济与管理研究》，这是一本北大、南大双核心中文期刊， (2020)复合影响因子为4.097。. 主办单位是首都经济贸易大学。. 这本期刊属于月刊，每月发表的文章为10篇左右，考虑到社科管理类的投稿数量 ...如何查询核心期刊？ - 知乎 - Zhihu2020-12-12请问语言学的顶级期刊有哪些？ - 知乎 - Zhihu2020-12-7怎么看是不是核心期刊？ - 知乎 - Zhihu2016-6-20核心期刊 - 知乎 - Zhihu 查看更多结果
当代薪酬管理的思考 【摘要】本文提出传统薪酬管理中存在可以通过企业战略和基于战略的薪酬文化的建立，工作分析，岗位评价，确定薪酬分配，绩效，岗位能力和市场基准的概念，确定合理的薪酬结构，外部薪酬调查，绩效管理体系的建立，定期调薪来建立当代薪酬管理制度
3.高管薪酬监管不足目前，只有《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见》，它主要是对高管的薪资进行监管，很多地区并没有针对省市属的国有企业建立起有效的高管薪酬管理制度，导致一些国有企业的高管出现了较高的薪酬，即便是中发（2014）12
1.2 薪酬管理的重要性 合理的薪酬管理制度不仅可以促进管理规范化，促进工作效益与员工积极性，而且对企业 自身魅力有很大的升值作用。. 企业在正常运行的过程中，通常会涉及到物质、精神、经济方面 对员工进行回馈。. 物质是通过一定实物奖励的方式 ...
薪酬管理过程中，有关工作人员还需制定出合理的绩效考核制度，作为薪酬管理的重要数据基础，薪酬体系是绩效考核落实。 在开展工作的时候，还需要注意下面几点：第一，在薪酬体系的建立阶段，负责人还需要对薪酬组成的全面认识，除去物质以外，还需要从精神方面鼓励员工。
基于薪酬管理视角的员工流失率研究——以芜湖市中小企业为例 孟茹;62-63 基于心理契约的建立与新员工入职培训策略研究 刘小楠;64-65 国企基层干部在思政工作中的作用机制 张宝亮;65-66 某企业现有薪酬管理工作中存在的问题及对策 金鑫;66-67
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 张玉洁 中煤地质集团有限公司 北京市 100040 摘要：在企业人力资源管理工作中，依靠薪酬管理的方式调动企业人才积极工作，是目前最有效的管理办法，因此要建立可落实的薪酬激励机制。现代国企已经逐步认识到薪酬管理的重要 ...
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