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管理会计薪酬模式理念研究摘要：一、薪酬模式下的管理会计（一）薪酬模式及薪酬管理薪酬就是指存在雇佣关系的雇主支付给雇员的报酬，薪酬决定要素有市场、职责、技能与素质、绩效。薪酬模式划分为职位薪酬、效益薪酬、绩效工资、宽带薪酬四种模式。
中小企业薪酬管理问题研究摘要：1绪言薪酬管理在企业的发展中起着越来越重要的作用。而中小企业在长期发展道路中,薪酬矛盾越来越突出,严重滞后了现代人才竞争的要求,甚至到了阻碍企业进一步发展的地步。本文就中小企业在薪酬管理方面存在的问题,以及…
《人力资本管理》（Human Capital Management）月刊致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理，薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、eHR、企业 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 国网四川南江县供电有限责任公司 四川南江 近阶段针对电力企业薪酬问题的讨论，使得薪酬管理成为企业管理中最敏感的话题，更是社会关注的焦点。
山西财经大学旅游管理学院，山西财经大学工商管理学院，南京大学商学院 杂志社地址：中国 北京市东城区东厂胡同1号 电话：010-(68019 057) (68068 985) (68066 211) E-Mail:jjglbjb@cass.org.cn
烟草企业薪酬管理价值及应用分析摘要： 摘要：在市场经济体制下，竞争是非常激烈的，企业要优化管理模式，才能实现更好发展。针对于烟草企业而言，薪酬管理是一项重要工作，直接关系到企业和员工自身利益，要引起足够重视，不断创新管理方式。
期刊： 中国工业经济 年.期:页码 2015.8:0-0 关键词： 内部薪酬差距；企业绩效；非对称效应；门限面板模型 欢迎阅读《中国工业经济》！您是该文第22494位读者！
《施工企业管理》杂志（月刊），创刊于1986年1月，是由国家发展改革委主管，中国施工企业管理协会主办，国内外公开发行的国家一级杂志，杂志办刊24年来，根植于广大施工企业，在传承风格中与时俱进，注重挖掘行业热点、难点问题；注重对企业管理实践进行深度剖析；注重对国内外施工企业 ...
如何发挥薪酬管理的有效作用 【摘要】本文以薪酬结构的调整为着眼点，以石油企业为例，对薪酬结构在石油企业管理工作中的内容加以阐述，并据此论证了良好的薪酬结构在发挥薪酬管理职能中的作用，对促进整个行业乃至社会发展有至关重要作用与意义。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：现代企业管理中，保留人才和吸纳人才的主要措施是人力资源绩效的合理评价，之后借助薪酬管理工作，在满足职工生理需求和安全需求的基础上， 满足职工心理上的各类需求。
管理会计薪酬模式理念研究摘要：一、薪酬模式下的管理会计（一）薪酬模式及薪酬管理薪酬就是指存在雇佣关系的雇主支付给雇员的报酬，薪酬决定要素有市场、职责、技能与素质、绩效。薪酬模式划分为职位薪酬、效益薪酬、绩效工资、宽带薪酬四种模式。
中小企业薪酬管理问题研究摘要：1绪言薪酬管理在企业的发展中起着越来越重要的作用。而中小企业在长期发展道路中,薪酬矛盾越来越突出,严重滞后了现代人才竞争的要求,甚至到了阻碍企业进一步发展的地步。本文就中小企业在薪酬管理方面存在的问题,以及…
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烟草企业薪酬管理价值及应用分析摘要： 摘要：在市场经济体制下，竞争是非常激烈的，企业要优化管理模式，才能实现更好发展。针对于烟草企业而言，薪酬管理是一项重要工作，直接关系到企业和员工自身利益，要引起足够重视，不断创新管理方式。
期刊： 中国工业经济 年.期:页码 2015.8:0-0 关键词： 内部薪酬差距；企业绩效；非对称效应；门限面板模型 欢迎阅读《中国工业经济》！您是该文第22494位读者！
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如何发挥薪酬管理的有效作用 【摘要】本文以薪酬结构的调整为着眼点，以石油企业为例，对薪酬结构在石油企业管理工作中的内容加以阐述，并据此论证了良好的薪酬结构在发挥薪酬管理职能中的作用，对促进整个行业乃至社会发展有至关重要作用与意义。
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