通过分析目前管理会计课程实践教学过程中存在的主要问题，如实践教学意识淡薄、教学内容陈旧、教学方法单一、考核方式不科学、优秀师资匮乏和基地落后等，提出了管理会计实践教学改进的具体措施，即：强化实践教学意识、丰富实践教学内容、运用多样化的实践教学方法、建立多元的实践教学考核方式、加强实践教学师资队伍建设和实践基地建设。
管理会计人才在当代企业中显现出越来越重要的作用，然而我国的管理会计人才体系并不完善，人才缺口很大，且缺乏与之相应的人才能力框架、人才评价体系的一体呼应和理论与实践的良性互动。本文从管理会计人才对企业未来发展的重要性入手，重点分析当今管理会计人才体系的弊端，寻找完善其体系的系列办法，为各企业的辉煌未来打下坚实基础。
《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》强调了加强管理会计信息系统建设、防止出现“信息孤岛”的紧迫性。然而，管理会计信息化究竟与传统的管理会计有何区别？如何构建中国特色的管理会计信息化体系？未来的管理会计信息化会是何种发展趋势？只有对这些问题有清晰的认识和思考，才能够推动管理会计的高效应用，从而将《指导意见》在实践环节得以真正落实。
随着经济全球化有市场经济的快速发展，企业想要适应市场发展需要，在市场竞争中拔得头筹，就需要进一步实行有效的会计管理，不断的完善、提升自身管理水平和创新能力。管理会计人才，是会计管理工作最重要组成部分，是企业实现创新发展的重要人才。管理会计人才不仅有有专业的会计知识，并且还要具备较强的数据分析能力以及运行能力，进而辅助企业的决策发展。
管理会计作为会计的一个分支，运用多种管理会计工具对企业的财务数据以及内部其他数据进行分析，为企业的生产经营以及决策提供信息，会计人员将会参与企业的经营管理，为企血的经营决策负责，这对于会计人员以及管理人员无疑是一个挑战，针对管理会计在企业中的应用现状，本文通过对相关问题及影响因素进行分析。
随着我国逐步深化市场经济改革，企业管理者更多地运用战略管理的思想，战略管理会计理论随之诞生。文章将从战略管理会计的内涵及特点，战略管理会计在应用中的问题，以及实施战略管理会计的建议等几方面来论述战略管理会计在我国的发展与应用。
自我国引入管理会计以来，凭借理论界的研究和实务界的探讨，管理会计在中国已逐渐发展起来，其在公司治理、内部控制及企业决策中扮演着越来越重要的角色。当前，我国企业在引入管理会计的过程中，仍然存在理论知识与实践操作脱节、管理会计从业人员素质不高、管理会计核算理念滞后以及管理会计电算化未能普遍应用等问题。
随着我国社会经济的不断发展，管理会计在我国市场经济中占据的比例也越来越大，在辅助我国经济合理有序的发展也起着十分重要的作用。我国企业必须加强对管理会计的运用以强化企业内部控制制度，同时在经营活动中针对管理会计在企业中存在的问题采取相应的改进措施。
管理会计是一门融合了管理与会计的综合性学科，它的出现在现代会计史上具有里程碑式的意义。本文分析了公司管理会计应用中存在的问题，并提出公司管理会计应用应采取的策略，以期提高公司管理会计应用水平。
随着全球经济一体化进程的不断深入发展，管理会计在企业中的应用越来越广泛，且对企业的发展有着重要的推动作用。现阶段，管理会计在国外许多先进企业中应用甚广，对企业发展有促进作用。然而，我国多数企业对管理会计的认知程度相对较低，使得企业发展中未能充分发挥管理会计的重要性，实为我国企业错失的良机。
随着全球经济一体化进程发展的加快，全球各企业，特别是经济发达的西方国家的企业在应用管理会计方面已经十分普遍与成熟。面对激烈的市场竞争，现代企业要想得以生存和发展、适应全球日益激烈的竞争环境，必须转变传统的管理理念，采取高科技的技术与手段，对现代企业进行管理。本文将就目前我国现代企业管理会计在加强企业财务管理精细化中的重要作用进行分析。
随着市场经济快速发展，企业之间的竞争呈现白热化的趋势，企北的经营环境不断变化，对我国企业提出了新的更高的要求。在此背景下，企业为了使自身条件与环境相适应，以求得生存与发展，开始越来越关注外部的市场环境，战略管理会计应运而生，其作用日益凸显。但是由于战略管理会计引入我国的时间并不长，还未得到广泛推广，难免在应用中存在一些障碍。
随着企业精细化管理的深入，管理会计的重要性日益凸显，但是由于企业关注度不高、管理会计在企业中应用效果不理想、管理会计制度体系不完善等原因，管理会计在实务工作中，并没有发挥出其应有的作用。通过从管理展关注和管理会计工作者的努力两方面进行分析，探讨做好管理会计工作，让管理会计发挥应有作用、提升管理会计价值的方法和途径。
