在告诉发展的今天，企业人力资源被企业越来越关注。企业人力资源管理坚持“以人为本”的基本思想，人力资源对企业健康发展具有重要促进作用。
一、心理契约理论的概述 心理契约这一概念最早是在20世纪60年代提出的，它仅仅代表员工和组织的关系。随后，美国著名管理心理学家施恩教授在其基础上，完善和诠释了心理契约的内容，他认为心理契约是指员工和管理者之间相互存在的期望。当前我国学术界关于心理契约的定义是对施恩教授内容的一种延伸。综合个文献和学者的意见，本文认为心理契约是员工和组织之间进
第1篇：增强统计师业务能力的人力资源管理办法探究 目前针对提升统计质量的问题大讨论中，业界习惯于聚焦统计流程的优化上。不难看出，基于统计流程的优化措施属于对客观世界的改造，而增强统计师的岗位素养则属于对主观世界的改造了，这与当前产业结构升级、高新技术被广泛应用的大环境有关。 那么如何来实施这项人力资源管理活动呢，同行或许会想到岗位培训。然
人力资源和社会保障部门承担着创业就业、社会保障、人才开发、人事管理、收入分配、劳动关系等工作，关系发展大局和社会和谐稳定。自治区人力资源和社会保障厅贯彻落实自治区“8337”发展思路，深入开展“尽责圆梦”主题实践活动，紧紧围绕服务发展、服务群众，积极探索责任担当、服务圆梦的新方法和新途径，扎实推动人力资源和社会保障各项工作的落实。 突出重点
近年来，我国的经济得到了快速的发展，我国特色社会主义建设事业也得到了一定的提升，马克思主义哲学中国化的重要性逐渐凸显，因此，一定要加强对马克思主义哲学中国化的重视程度，对我国现阶段发展过程中存在的代表性问题进行梳理，进而能够从我国基本国情出发，加强对马克思主义哲学中国化的研究，为建设和谐、稳定的社会奠定坚实的基础。 一、马克思主义哲学
[摘要]文章对医院人力资源中新员工岗前培训实践与创新效果进行分析，阐述了相关案例，并将其进行了对照。利用创新性的岗前培训工作，发挥实践意义，需要做好新员工的临床实践工作，保证医疗的安全性与医患之间的良好沟通。在医院人力资源管理工作中，为了促进岗前培训实践工作的创新性，就要分析新员工的具体情况，使他们充分了解医院文化，这样不仅能提升业务水
职位聘任是人力资源中的一项基础环节，其中招聘任用、培训开发、绩效考评等工作，都是以职位聘任为工作基础的。因此，职位聘任不管是在企业部门，还是在公共部门的人力资源管理工作中，都起到了重要的作用和意义。
摘要：随着铁路货运向现代化企业转型的步伐不断加快，铁路货运对人才的需求也不断增加，人才对于一个企业的发展起着至关重要的作用，这就对铁路货运人力资源管理提出了更高的要求。本文通过分析铁路货运当前人力资源管理的现状，对人力资源管理模式进行探索和创新。 关键词：铁路；货运；人力资源管理；探索 近年来，随着铁路货运系统向现代物流企业转型发展，铁
【摘要】现代人愈来愈着重于压力的缓解与释放，旅游受到越来越多人的青睐，民俗旅游应运而生，各个地区的农村发展由民俗旅游而带动，浙江省宁波市鄞州区古林镇的蜃蛟村也不例外，蜃蛟村是千年古村，米食节是当地的特色。他们以米食节为契机，开展了当地的民俗旅游，但由于民俗旅游的发展处于初级阶段，还有许多问题需要我们探讨。因此，从民俗旅游的角度切入，以
第1篇：关于大学生勤工助学劳动关系的研究 随着我国经济的飞速发展和高等教育的普及化，大学生劳动关系管理已成为一种常见的行为，然而由于其劳动关系的特殊性，在我国现有的劳动法体系中，对大学生勤工助学缺少明确、有效的法律保护。在现实中，勤工助学大学生不可避免地成为不稳定劳动关系中的弱势群体，面临维权的困境。 一、勤工助学中劳动关系的不平等 大学
摘要随着社会经济不断发展，我国国民生活水平不断获得有效的改善，为了更好保障国民的生活状况，医保已经成为人们生活中重要组成部分，作为一个公共服务企业，如何更好发挥其作用，成为社会热点探讨话题之一，医保中心建立人力资源管理体系充分调动员工的积极性、创造性和能动性，将是决定医保中心长期持续发展的关键所在。故此，本文将会分析一下加强医保中心人
伴随20年来的计划经济主导地位的逐渐丧失、市场经济主导地位的最终确立，我国传统人事管理也经历了改革、扬弃与创新的过程，当前人事管理工作已经开始从传统人事管理层次向现代人力资源管理层面提升，这一特征在企业单位表现更为明显，对于事业单位尤其高等学校来说，人事管理工作仍然没有摆脱计划经济的束缚，因此也有人将高校的人事管理比作是“计划经济的最后
作为一名职业的人力资源管理者，都需要具备哪些方面的能力？面对长达30页的能力评估问卷中提出的4种角色、22种素质特征的拓展要求，可以想见，通过美国国际人力资源管理协会（IPMA-HR）认证委员会的国际高级人力资源管理师和国际高级人力资源管理专员这两个资格证书是件多么不容易的事情。 4种角色和22种素质模型 在IPMA知识体系中，已经把传统的人力资源管理管理专家一
