看情况，你觉得对未成年人的这种建议，就应该去相关的劳动局去进行维权，也应该把自己的事情告诉对方，这样才可以保护自己的权益。
肯定是要赔偿的，既然对方已经说出来了，对方后悔了，这个时候就应该去法院进行申请，这样的话他可以得到一个合情合理的结果，对方肯定是要为自己的情况去负责。
劳动者这个时候是可以收集证据，然后也可以拍下照片，这个时候是可以去劳动局进行维权。
发出录用通知后，用人单位反悔了怎么办？答：你没有办法，因为你们没有签到劳动合同，不像学校录取通知书有法定意义
可以去相关部门进行投诉，或者掌握证据直接起诉要求对方赔偿，这样才可以更好的维护自己的权利。
125 浏览 7 回答
115 浏览 3 回答
151 浏览 6 回答
172 浏览 2 回答
85 浏览 3 回答
86 浏览 5 回答
206 浏览 4 回答
341 浏览 6 回答
157 浏览 3 回答
174 浏览 3 回答
339 浏览 7 回答
347 浏览 12 回答
215 浏览 3 回答
124 浏览 6 回答
347 浏览 3 回答
111 浏览 4 回答
221 浏览 7 回答
281 浏览 7 回答
129 浏览 9 回答
172 浏览 5 回答
chuchu白白
