那要具体问题具体分析,可能你所在公司的制度
对于学生来说没有不好的影响。
按合同协议约定承担责任,
明确告诉你,这个就业协议有两个主要作用,一个是保护学生的,如果签了的单位不要你的话,要按协议上的赔偿的,但是如果你不去的话,你可以不用赔偿的。二是提高学校的就业率,这个就是为什么你的辅导员想着法子要你签了这个协议。事实上:就业协议的真正用途是用来进一些国企和央企,这类企业需要这个玩意,貌似很需要。外企和私企估计根本不知道就业协议是什么玩意。还有什么疑问的么,没有就给点分呗,纯手打不容易。
直接去学校就业指导中心,说明情况,用能证明解除合同的书面申请,换一份协议就可以了。
先肯定的告诉你,劳动部门是不管理这些事情的,你现在还不是自由劳动者的身份,是学生,不适应于仲裁既然协议上没有说要违约金,那就是不要支付的,你的协议要拿回来也可以,要单位出一个未接受你的证明就行,学校看这个也给派新的协议的建议你从学校就业老师的角度找突破,看能不能让公司方出证明
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