那要具体问题具体分析，可能你所在公司的制度
对于学生来说没有不好的影响。
按合同协议约定承担责任，
明确告诉你，这个就业协议有两个主要作用，一个是保护学生的，如果签了的单位不要你的话，要按协议上的赔偿的，但是如果你不去的话，你可以不用赔偿的。二是提高学校的就业率，这个就是为什么你的辅导员想着法子要你签了这个协议。事实上：就业协议的真正用途是用来进一些国企和央企，这类企业需要这个玩意，貌似很需要。外企和私企估计根本不知道就业协议是什么玩意。还有什么疑问的么，没有就给点分呗，纯手打不容易。
直接去学校就业指导中心，说明情况，用能证明解除合同的书面申请，换一份协议就可以了。
先肯定的告诉你,劳动部门是不管理这些事情的,你现在还不是自由劳动者的身份,是学生,不适应于仲裁既然协议上没有说要违约金,那就是不要支付的,你的协议要拿回来也可以,要单位出一个未接受你的证明就行,学校看这个也给派新的协议的建议你从学校就业老师的角度找突破,看能不能让公司方出证明
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cn是一颗溏心蛋
