这种情况不合理也不合法,出现这种情况可能是HR和用人单位没有及时沟通,如果对求职者造成损失,求职者可以要求公司赔偿。
当然是不合理的,必须得到公司正面的回复,是因为什么原因,申请被拒绝,而且已经收到了入职通知。
这种情况不合理也不合法,如果出现这种情况,可能是职场当中有人动用了权力或者手段,自己要下劳动局或者市场监管部门举报。
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