这种情况不合理也不合法，出现这种情况可能是HR和用人单位没有及时沟通，如果对求职者造成损失，求职者可以要求公司赔偿。
当然是不合理的，必须得到公司正面的回复，是因为什么原因，申请被拒绝，而且已经收到了入职通知。
这种情况不合理也不合法，如果出现这种情况，可能是职场当中有人动用了权力或者手段，自己要下劳动局或者市场监管部门举报。
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