签订就业协议，是根据国务院相关规定，未毕业的学生只能与用人单位签订就业协议，直到拿到毕业证后，用人单位一及时签订劳动合同，不然，劳动者有权反应到就业局解决，申请双倍工资相关赔偿。
首先第三方协议他其实是属于内部关系的一个就业合同。也就是说你并不是通过正规的招聘渠道来录用你的。所以有一定的不稳定性。
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快乐的陆小晶
