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国有企业在国民经济中占据着重要的地位,发挥着极其重要的作用，保障国有企业的长久生命力和持续发展力是保持国民经济不断前进的必要措施。随着我国经济的快速发展，国有企业所处的市场环境已经发生了根本性的变化，国有企业必须提高市场开发的认识，转变陈旧的市场营销理念，形成以...
1“互联网+”下国有企业市场营销管理的重要意义.互联网的发展给国有企业带来了营销红利，特别是在“互联网+”的背景下，与传统企业相比，其营销优势充分发挥出来，主要的营销意义有以下几个方面：一是消费群体量大。.市场营销是企业的一种发展战略...
国有企业市场化控制权转移的市场反应思考——以“卓尔系”收购汉商集团为例论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：
摘要：改革开放以来，我国国有企业通过扎实推进改革、不断开拓创新，取得了令人瞩目的成绩。现阶段，我国国有企业活力迸发，市场竞争力和国际影响力进一步增强。但是，在国有资产管理方面仍存在着使用效率不高、…
国有企业绩效管理现状分析及对策研究.摘要绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分，是连接个人目标和企业目标的纽带，因此绩效管理也越来越受到企业管理者的重视。.随着市场经济的发展，我国国有企业也逐渐开始推行绩效管理，但由于种种原因...
《关于国有企业分类改革》：关于免费国有企业论文范文在这里免费下载与阅读,为您的国有企业相关论文写作提供资料。国有经济是我国经济体系的重要组成部分,而国有企业是国有经济的主要物质载体和实现方式.在当下的国有企业改革浪潮中,正确的认识和把握国有企业的分类是明确国企功能定位...
一、国有企业改革逻辑的演变.在传统计划经济体制下，与排斥市场机制、高度集权的体制模式相适应，我国构建了“一大二公”的微观基础，即越大越公越好，国有企业成为普遍的企业组织形式。.中央既是企业的所有者，同时又是计划的制定者与实施...
《我国国有企业人力资源管理》：这篇国有企业论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。摘要：在一个企业的运作过程中,人力资源管理是非常重要的一部分.近年来,随着我国国有企业的改革不断深入,作为提高企业内部管理,适应市场经济和企业转机建制的重要环节,改善和加强国有...
经济新常态下国有企业思政工作探析关于对不知道怎么写国有企业论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文国企国资改革论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。免费关于国有企业论文范文，与国有企业有关论文写作参考文献资料。
健全市场化经营机制是国企改革的重要内容。《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》（下称《指导意见》）提出了如下目标：优胜劣汰、经营自主灵活、内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制更加完善。
国有企业在国民经济中占据着重要的地位,发挥着极其重要的作用，保障国有企业的长久生命力和持续发展力是保持国民经济不断前进的必要措施。随着我国经济的快速发展，国有企业所处的市场环境已经发生了根本性的变化，国有企业必须提高市场开发的认识，转变陈旧的市场营销理念，形成以...
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健全市场化经营机制是国企改革的重要内容。《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》（下称《指导意见》）提出了如下目标：优胜劣汰、经营自主灵活、内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制更加完善。
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