高校研究生导师绩效考核指标体系研究,研究生导师,绩效考核,指标体系。知识经济背景下,社会对研究生教育和培养提出了深层次的要求。研究生导师作为研究生的培养者,其整体素质水平的高低,将直接影...
高校预算绩效评价的理论研究及绩效指标体系设计来源:人大经济论坛论文库作者:小潘时间:2015-03-16高校预算绩效评价的理论研究及绩效指标体系设计[摘要]在高校财务管理中,预算是财务管理的中心内容,而预算绩效评价是预算管理中尤为重要的环节。
在高校绩效考核指标方面,吴冠之等(1998)强调高校教师的绩效考核指标体系必须符合管理实际。建立符合自身特点的考核指标体系,从管理的角度和效益(不只是经济效益)的角度严格考核其业绩。他认为高校教师的绩效考核既要重结果,更...
八、扭转考核奖励功利化倾向。学校在绩效和聘期考核中,不宜对院系和个人下达SCI论文相关指标的数量要求,在资源配置时不得与SCI相关指标直接挂钩。要取消直接依据SCI论文相关指标对个人和院系的奖励,避免功利导向。
基于发展目标的高职教师关键绩效指标体系研究来源:南京金陵中等专业学校作者:wq发表日期:2009-12-2111:30:43阅读次数:236要:对高职教师进行绩效考核是提高教师队伍整体素质、提升职业教育质量、增强高职院校核心竞争力的一个重要...
高校科研经费绩效评价研究综述摘要:高校科研经费绩效评价是管理巨额高校科研经费的必要手段。我国对于高校科研经费的绩效评价自20世纪80年代起发展到现在,已有较大突破,但仍旧缺乏一个成熟完善的评价体系。基于投入产出视角、KPI视角及BSC视角,将主要学者观点进行梳理,发现目前的...
绩效考核是绩效管理中的重要环节,是评定工作人员工作成绩,实施奖惩的参考依据,绩效考核的对象包括个人、组织及部门,主要方法有BSC、KPI及360度考核等,下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献,供大家参考.绩效考核参考文献一:[1]马郭强.
第十五条学校人事处负责对关键业绩指标(KPI)绩效考核与管理办法的解释工作。附件:1.东南大学KPI综合考核指标体系——人才培养(本科生教育)2.东南大学KPI综合考核指标体系——人才培养(研究生教育)3.东南大学KPI综合考核指标体系4.
关于构建高校财务绩效评价指标体系的设想.doc,关于构建高校财务绩效评价指标体系的设想文档信息属性:F-01D0,doc格式,正文20976字。质优实惠,欢迎下载!适用:作为会计资料、其它财会资料写作的参考文献,解决如何写好实用应用文...
我国高校教师绩效评价指标体系研究.庞鹤峰.本文通过对当前高校教师绩效评价领域研究现状的分析,结合高校教师绩效的特殊性,指出了我国高校教师绩效评价指标体系设计中存在的问题和不足,在此基础上,文章提出应针对高校教师学科、专业之间的差异以及...
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高校预算绩效评价的理论研究及绩效指标体系设计来源:人大经济论坛论文库作者:小潘时间:2015-03-16高校预算绩效评价的理论研究及绩效指标体系设计[摘要]在高校财务管理中,预算是财务管理的中心内容,而预算绩效评价是预算管理中尤为重要的环节。
在高校绩效考核指标方面,吴冠之等(1998)强调高校教师的绩效考核指标体系必须符合管理实际。建立符合自身特点的考核指标体系,从管理的角度和效益(不只是经济效益)的角度严格考核其业绩。他认为高校教师的绩效考核既要重结果,更...
八、扭转考核奖励功利化倾向。学校在绩效和聘期考核中,不宜对院系和个人下达SCI论文相关指标的数量要求,在资源配置时不得与SCI相关指标直接挂钩。要取消直接依据SCI论文相关指标对个人和院系的奖励,避免功利导向。
基于发展目标的高职教师关键绩效指标体系研究来源:南京金陵中等专业学校作者:wq发表日期:2009-12-2111:30:43阅读次数:236要:对高职教师进行绩效考核是提高教师队伍整体素质、提升职业教育质量、增强高职院校核心竞争力的一个重要...
高校科研经费绩效评价研究综述摘要:高校科研经费绩效评价是管理巨额高校科研经费的必要手段。我国对于高校科研经费的绩效评价自20世纪80年代起发展到现在,已有较大突破,但仍旧缺乏一个成熟完善的评价体系。基于投入产出视角、KPI视角及BSC视角,将主要学者观点进行梳理,发现目前的...
绩效考核是绩效管理中的重要环节,是评定工作人员工作成绩,实施奖惩的参考依据,绩效考核的对象包括个人、组织及部门,主要方法有BSC、KPI及360度考核等,下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献,供大家参考.绩效考核参考文献一:[1]马郭强.
第十五条学校人事处负责对关键业绩指标(KPI)绩效考核与管理办法的解释工作。附件:1.东南大学KPI综合考核指标体系——人才培养(本科生教育)2.东南大学KPI综合考核指标体系——人才培养(研究生教育)3.东南大学KPI综合考核指标体系4.
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我国高校教师绩效评价指标体系研究.庞鹤峰.本文通过对当前高校教师绩效评价领域研究现状的分析,结合高校教师绩效的特殊性,指出了我国高校教师绩效评价指标体系设计中存在的问题和不足,在此基础上,文章提出应针对高校教师学科、专业之间的差异以及...