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参考文献蔡金保，以人为本建立现代企业管理制度—富士康跳楼事件引发的思考.《中小企业管理与科技》.2010蔡茂.郭磊磊.从“富士康开发跳楼事件”看领导管理行为.《人才资源》.2010张静：《浅谈团队沟通管理》，合作经济与科技.2007年,11期:28-32致谢论文
富士康员工自杀事件的原因及对策分析毕业论文（可编辑）.doc,学科分类号110201湖南涉外经济学院本科学生毕业论文(设计)题目(中文):富士康员工自杀事件的原因及对策分析英文:ThecausesandsolutionsofFoxconnemployeessuicides湖南涉外...
提供行政论文行政学论文-从“富士康跳楼事件”谈的责任word文档在线阅读与免费下载，摘要:从“富士康跳楼事件”谈的责任2010年5月,"富士康"成为三地关注频率最高的词语,"富士康跳楼事件"引起了社会的极大关注,细究事件的真相及在其中的作为,探析其中的根源...
富士康发生第八起跳楼事件富士康员工又发生跳楼惨剧.11日晚,该公司一名女员工疑跳楼身亡.据目击者称,11日晚7时许,在深圳宝安区龙华街道水斗富豪新村11巷某栋住宅楼,一名租住在该楼的女子突然爬到8楼的楼顶,然后一声不吭地就往下跳,摔到地上一动不动,后经赶来的120急救人员现场确认,该女子...
从富士康跳楼门反思企业文化.doc,从富士康跳楼门事件反思企业文化【摘要】富士康科技集团是全球电子代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团，是全球五百强企业，是最大民营制造商,是中国工业企业三强，而今年上半年发生的一连串跳楼事件受到社会各界的高度关注，富士康被...
2010年富士康在密集跳楼事件的压力下，采取了上调工资、加强巡查、设立心理咨询关爱中心等措施。但是凭良心说，针对大家提出的问题，这些措施都只是治标不治本，种种抱怨依旧。02.
富士康公司危机沟通案例分析市场经济条件下,各种危机层出不穷,对企业处理危机沟通的能力提出很大的挑战.自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日,富士康已发生14起跳楼事件,引起社会各界乃至全球的关注,更体现了企业危机沟通的重要性.一.危机及危机沟通的内涵危机指一种十分紧要的...
论文需要，请大家帮忙！把这次富士康跳楼事件的原因，分类的总结出来，每一点都要一段说明！谢谢！展开我来答7个回答#热议#得了狂犬病会有什么症状？sinao1373358推荐于2017-11-23...
论我国劳动者人身权利保护立法完善——从富士康员工“跳楼事件”谈起.pdf山西大学2013届硕士学位论文论我国劳动者人身权利保护立法完善一从富士康员工“跳楼事件刀谈起作者姓名指导教师学科专业研究方向培养单位学习年限李林松董映霞讲师韩少峰教授法律硕士非法学劳动法法学院2010年9月一...
论文关键词：富士康事件，人力资源管理，对策建议也许2010年最使国人震惊的就是在这短短不到半年的时间里富士康接连不断的员工跳楼自杀事故，截止到目前为止已经发生了12跳（其…
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