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摘要：随着国内旅游业的迅猛发展，而我国现行导游薪金制度已经不能适应当代旅游业发展的客观要求，众多导游因为工资的问题选择离开该行业，造成了导游人才的流失。所以，在现阶段，我国导游薪金制度急需改革，留住更多的优秀导游，以此来推动我国旅游业健康
导游的薪酬包括基本工资、带团津贴基本工资又叫做基础工资，这是确保旅行社职工基本生活所需要的一部分收入，是按照国家政策和使职工基本生活水平能够得到基本的保障的原则而设计的。.他基本上跟职权时没有关系的，带有平均主义的性质。.目前...
我国导游的职业定位和薪金制度分析相关文档旅行社导游人员薪酬制度的现状与对策所以,导游人员就只能靠回扣来维持生1刘辛田.我国导游的职业定位和薪金制度分析[J].开封大学学报,20057活了。这种发放薪资的模式是不具有稳定性的。
导业存在的主要问题及其解决方法摘要：随着旅游业的国际化、全球化，我国旅游管理也开始逐渐走向现代化、国际化。但目前我国导游管理体制存在竞争激励机制推行不力、薪金制度不合理、社会化管理不够专业等各种问题。
导游的生存现状与可持续发展途径.随着中国经济的飞速发展，我国旅游市场需求日增长，下面是小编搜集整理的一篇探究导游生存现状的论文范文，供大家阅读查看。.摘要:现代旅游业的快速发展对导游提出了新的更高的要求.然而,导游却面临着巨大的生存压力...
导游的正式薪金非常低，月基本工资只有700元人民币，导游的灰色收入部分，即各种佣金和回扣，已经是公开的秘密了。但是随着游客意识的增强以及成熟游客数量的增加，导游的购物回扣等灰色收入正在大幅缩水。
11.某某导游词的再创作；12.导游某某的新创意研究；13.浅析导游人员素质对旅游活动的影响；14.旅行社拖欠三角债问题的再认识；15.某某市旅行社业的现状及发展对策研究16.导游薪金制度中存在的问题和改革的思考17.基于客户关系管理的旅行社管理创新模式
浅议提高导游服务质量的论文.doc,浅议提高导游服务质量的论文【摘要】导游在旅游活动中居于重要地位,他们的服务质量直接影响着游客的旅游消费行为,进而关系到旅行社的生存与发展。如何提高导游服务质量是一个很受业界关注的问题。
旅行社导游人员薪酬新规制度的现状与对策.doc,毕业论文??标题：旅行社导游人员薪酬制度现实状况和对策????系别：工商管理系专业：学号：姓名：指导老师：??年月日摘要摘要还要继续改啊摘要还要继续改啊导游作为旅行社和游客利益纽带，于旅行社和旅客而言有着不可替换作用...
旅游管理专业毕业论文参考选题，含旅行社、酒店、旅游管理三个方面旅游管理专业毕业论文参考选题一、旅行社方面1、南京旅行社价格竞争策略2、旅行社合作模式探讨——以××现象为例3、旅游企业个案…
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导游的薪酬包括基本工资、带团津贴基本工资又叫做基础工资，这是确保旅行社职工基本生活所需要的一部分收入，是按照国家政策和使职工基本生活水平能够得到基本的保障的原则而设计的。.他基本上跟职权时没有关系的，带有平均主义的性质。.目前...
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