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导游薪酬体系问题与优化建议分析论文.doc,论文（设计）单位题目申报内容专业职称等级学号姓名指导老师职称提交日期2019完成日期导游薪酬体系问题与优化建议分析一、论文说明本写作团队长期从事论文写作，擅长数据处理、文献查找图表绘制、理论分析，以及相关期刊论文的发表...
企业经济管理论文导游员薪酬制度与管理模式研究_1.doc,生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形的自我表现的形式表现出来。－－泰戈尔企业经济管理论文：导游员薪酬制度与管理模式研究【摘要】本文以福建省...
导游薪酬结构的现状分析及对策研究——以广之旅旅行社为例11广之旅旅行社导游薪酬结构的改革对策前提、改革对策步骤以及预期效果4.1导游薪酬结构的改革对策前提4.1.1旅行社方面旅行社方面应该聘请专门的拥有导游从业资格的人员来带团，同时设立...
企业经济管理论文导游员薪酬制度与管理模式研究.doc,Timewillpiercethesurfaceoryouth,willbeonthebeautyoftheditchdugashallowgroove;Janewilleatrare!Abornbeauty,anythingtoescapehissicklesweep.--Shakespeare企业经济管理...
旅行社导游人员薪酬新规制度的现状与对策.doc,毕业论文??标题：旅行社导游人员薪酬制度现实状况和对策????系别：工商管理系专业：学号：姓名：指导老师：??年月日摘要摘要还要继续改啊摘要还要继续改啊导游作为旅行社和游客利益纽带，于旅行社和旅客而言有着不可替换作用...
摘要：随着国内旅游业的迅猛发展，而我国现行导游薪金制度已经不能适应当代旅游业发展的客观要求，众多导游因为工资的问题选择离开该行业，造成了导游人才的流失。所以，在现阶段，我国导游薪金制度急需改革，留住更多的优秀导游，以此来推动我国旅游业健康
导游的生存现状与可持续发展途径.随着中国经济的飞速发展，我国旅游市场需求日增长，下面是小编搜集整理的一篇探究导游生存现状的论文范文，供大家阅读查看。.摘要:现代旅游业的快速发展对导游提出了新的更高的要求.然而,导游却面临着巨大的生存压力...
毕业设计（论文）题目：导游人才流失的原因与对策分析——以广东熊猫国际旅行社为例导游人才流失的原因与对策分析——以广东熊猫国际旅行社为例摘要21世纪的旅游企业之间的竞争归根到底是导游人才的竞争，导游人才是旅游业的灵魂，对旅游企业的发展有非常重要的作用，然而导游...
我国导游的职业定位和薪金制度分析相关文档旅行社导游人员薪酬制度的现状与对策所以,导游人员就只能靠回扣来维持生1刘辛田.我国导游的职业定位和薪金制度分析[J].开封大学学报,20057活了。这种发放薪资的模式是不具有稳定性的。
2、树立导游人员良好的社会形象，提高社会地位对句容市旅行社而言，一方面应该如同前文所述建立规范、合理的导游薪酬制度，提高导游的收入。建立佣金制、小费制，承认佣金、回扣的存在，让潜规则置于阳光下操作，可以充分调动导游工作的积极性，并挽回“导游宰客”的公众形象。
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