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浅论OKR与KPI区别与联系.doc,浅论OKR与KPI区别与联系中图分类号：F272.9文献标识码：A文章编号：1009-914X（2015）41-0364-01一、什么是OKR和PKIOKR全称是“目标和关键成果”。在谷歌创办不到一年时，一位名叫John-Doerr的投资人，把...
基于OKR与KPI整合应用的绩效管理优化研究.陈曦.【摘要】：随着全球一体化推进的现实需要和技术水平的不断升级,互联网技术得以迅猛发展,其对企业管理的影响力显著且深远。.越来越多的传统企业开始谋划借力互联网进行跨界整合,进而巩固和拓展企业的优势...
浅论OKR与KPI的区别与联系F272.91009-914X（2015）41-0364-01一、什么是OKR和PKIOKR全称是“目标和关键成果”。在谷歌创办不到一年时，一位名叫John-Doerr的投资人，把OKR制度引入了谷歌，这种英特尔发明的制度，在谷歌一直沿用...
OKR与KPI的对比KPI理论上是必须严格按照SMART标准制订的，是否达到甚至达到比例多少（小于100%还是大于100%）都是要能测量的。但这就导致一个问题，有些事情值得去做，但在做出来一部分之前无法测量因此无法制订目标，这时候就陷入了先有鸡还是先有蛋的问题了。
相关推荐什么是okr绩效考核(绩效okr跟kpi什么区别啊)2021年11月03日绩效考核KPI和OKR的区别(okr与kpi融合绩效考核管理办法)2021年11月03日怎样的组织适用OKR(okr管理方式适合实体店吗)2021年11月03日okr工作法电子书(5分钟搞定okr工作法)2021年11
接上一篇：《绩效考核方法汇总及适用性比较》绩效考核在中国，受到越来越多的置疑。连德鲁克大师在相关的书上也曾经说过，绩效面谈是经理人最不愿意做的事情之一，因为有可能会导致团队的矛盾。尤其是象KPI这种…
从谷歌和自己的实践来看，我们认为KPI和OKR有如下五个区别：.第一：服务的目的不一样.KPI是一种绩效管理工具，是为了得到一个公正客观的评估结果；而谷歌则公开宣称，OKR不是为了考核结果，考核是靠PeerReview（相当于360度的员工互评）完成的。.OKR更多的...
相关经验分享让生活更美好登录反馈©2021Baidu京ICP证030173号-1京网文【2013】0934-983号百度经验视频版19万+次播放00:50绩效考核和绩效管理的区别...
本文选题：公共部门切入点：绩效管理出处：《经济体制改革》2017年03期论文类型：期刊论文【摘要】：新公共管理(NPM)理论主张以企业管理理念来改革和重组公共部门,尤其重视将绩效理念引入公共部门。私人部门的绩效管理日趋成熟,特别是KPI与OKR两种管理模式的应用与相互促进,在大力推动…
OKR与KPI管理的区别与联系.OKR是一种新兴的管理体系，最近几年被引进中国。.由于在IT、互联网、金融、游戏等知识密集型企业中有着显著的效果，得到中国企业的认可。.OKR是英文Objectives&KeyResults，即目标与关键成果的意思，从字面上看不难理解，OKR是一种...
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OKR与KPI管理的区别与联系.OKR是一种新兴的管理体系，最近几年被引进中国。.由于在IT、互联网、金融、游戏等知识密集型企业中有着显著的效果，得到中国企业的认可。.OKR是英文Objectives&KeyResults，即目标与关键成果的意思，从字面上看不难理解，OKR是一种...
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