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编辑部绩效考核方案.doc,编辑部绩效考核制度 为了加强网站编辑部的整体工作效率和工作质量，提高部门成员的整体职业水平，以及提升网站的内容含金量及浏览量，现对编辑部绩效考核做如下调整。 一、编辑部成员职业技能要求： 1.软件操作能力：熟悉网页三剑客软件等 2.事件营销能力：对新闻 ...
求编辑和主编KPI绩效考核指标？是企业绩效考核的方法之一，企业的生产过程是劳动者运用劳动工具改变劳动对象的过程。在企业生产的三个基本要素（劳动力、劳动资料、劳动对象）中。正确的统计、分析、预测劳动生产力指标，对于企业有序地组织生产、充分开发、合理利用人力资源有着重要 ...
2011-10-17期刊编辑部工作制度 2011-10-17学术期刊社物资设备管理制度 2011-10-17学术期刊社编辑岗位绩效考核 办法 2011-10-08学报编辑委员会工作条例 2011-10-08政策法规 中华人民共和国新闻出版总署 浙江省新闻出版局 浙江省教育厅 杭州师范大学 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 本文抓住某公司实现战略目标的关键要素，并将关键绩效指标到部门、员工的具体工作中，初步探索出适合不同业务种类的员工的KPI指标框架，对国内生产企业实施绩效管理具有一定的借鉴和参考作用。
浅谈大学出版社职能部门绩效考核研究. 刘丽. 【摘要】： 大学出版社职能部门,因其工作繁琐、缺少定量考核指标,绩效考核的数据不易收集,且缺乏可比性,绩效考核相对非常困难,往往流于形式。. 本文在分析大学出版社职能部门绩效考核现状的基础上,尝试给出了 ...
从加强科技期刊管理的绩效考核的必要性和重要性出发，对如何建立科技期刊内部绩效考核机制进行了探讨和分析，提出了包括编辑部硬件建设，编辑人员素质，期刊编排格式、期刊发行量考核等的绩效考核指标体系，建立适应科技期刊管理的绩效评估机制，探讨提高我国科技期刊质量的有效途径。
浅谈期刊编辑的绩效考核.doc,浅谈期刊编辑的绩效考核-会计 浅谈期刊编辑的绩效考核 冯君 摘要：本文主要根据期刊编辑的工作特点，进一步探讨编辑绩效考核的主要内容以及应注意的问题，并概括了绩 效考核的原则。 关键词 ：期刊编辑；绩效考核 引言 期刊编辑部要想提高刊物的影响力，首先要 ...
中国电力企业管理杂志社业绩考核与激励办法(110324) 中国电力企业管理杂志社 业绩考核与激励办法(试行) 为进一步提高会刊服务中电联本部.会员单位.行业企业.读者作者的服务能力和水平,提升办刊质量.品牌影响力和经济效益,充分调动员工的积极性和创造性,在执行中电联劳务派遣制相关规定的基础 ...
期刊编辑人员工作考核要点： （1）根据编辑部年度工作计划安排，按时完成所管栏目的选题、 组稿、编辑工作； （2）按时完成审稿、编辑及校对，保证被编辑的稿件内容正确、 规范、完整、统—； （3）按规定要求努力提高所管栏目的技术编辑质量，做到选题
360度考核方法也称为全视角考核方法，是由被考核者的 上级、同事、下级和客户以及被考核者本人担任考核者，从 多个角度对被考核者进行 360全方位评价，在通过反馈程 序、达到改变行为，提高绩效等目的的考核方法。 15 在编辑人员绩效考核时，直接上级的
编辑部绩效考核方案.doc,编辑部绩效考核制度 为了加强网站编辑部的整体工作效率和工作质量，提高部门成员的整体职业水平，以及提升网站的内容含金量及浏览量，现对编辑部绩效考核做如下调整。 一、编辑部成员职业技能要求： 1.软件操作能力：熟悉网页三剑客软件等 2.事件营销能力：对新闻 ...
求编辑和主编KPI绩效考核指标？是企业绩效考核的方法之一，企业的生产过程是劳动者运用劳动工具改变劳动对象的过程。在企业生产的三个基本要素（劳动力、劳动资料、劳动对象）中。正确的统计、分析、预测劳动生产力指标，对于企业有序地组织生产、充分开发、合理利用人力资源有着重要 ...
2011-10-17期刊编辑部工作制度 2011-10-17学术期刊社物资设备管理制度 2011-10-17学术期刊社编辑岗位绩效考核 办法 2011-10-08学报编辑委员会工作条例 2011-10-08政策法规 中华人民共和国新闻出版总署 浙江省新闻出版局 浙江省教育厅 杭州师范大学 ...
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浅谈大学出版社职能部门绩效考核研究. 刘丽. 【摘要】： 大学出版社职能部门,因其工作繁琐、缺少定量考核指标,绩效考核的数据不易收集,且缺乏可比性,绩效考核相对非常困难,往往流于形式。. 本文在分析大学出版社职能部门绩效考核现状的基础上,尝试给出了 ...
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浅谈期刊编辑的绩效考核.doc,浅谈期刊编辑的绩效考核-会计 浅谈期刊编辑的绩效考核 冯君 摘要：本文主要根据期刊编辑的工作特点，进一步探讨编辑绩效考核的主要内容以及应注意的问题，并概括了绩 效考核的原则。 关键词 ：期刊编辑；绩效考核 引言 期刊编辑部要想提高刊物的影响力，首先要 ...
中国电力企业管理杂志社业绩考核与激励办法(110324) 中国电力企业管理杂志社 业绩考核与激励办法(试行) 为进一步提高会刊服务中电联本部.会员单位.行业企业.读者作者的服务能力和水平,提升办刊质量.品牌影响力和经济效益,充分调动员工的积极性和创造性,在执行中电联劳务派遣制相关规定的基础 ...
期刊编辑人员工作考核要点： （1）根据编辑部年度工作计划安排，按时完成所管栏目的选题、 组稿、编辑工作； （2）按时完成审稿、编辑及校对，保证被编辑的稿件内容正确、 规范、完整、统—； （3）按规定要求努力提高所管栏目的技术编辑质量，做到选题
360度考核方法也称为全视角考核方法，是由被考核者的 上级、同事、下级和客户以及被考核者本人担任考核者，从 多个角度对被考核者进行 360全方位评价，在通过反馈程 序、达到改变行为，提高绩效等目的的考核方法。 15 在编辑人员绩效考核时，直接上级的
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