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011年（8月份）员工关键业绩指标（KPI）考绩分：姓名：王诗培部门：编辑部岗位名称：杂志编辑编制时间：011年7月4日序号主要工作计划事项目标描述（完成效果及时间）分值权重（％）实际完成情况评价自评部门负责人评价二杂志编辑1、市场调研，客户需求，杂志的走向，日常进行；、与客服 ...
杂志社编辑部工作职责及考核办法2014 年伊始，鉴于我杂志出现了改版、编辑部有人员变动等新情况，为适应新形势， 进一步调动广大编辑人员的积极主动性，促进工作健康有序开展，特在参考出版社相关规定 及我编辑部原有规定的基础上，重新制定以下工作职责及绩效考核办法。
——本文章来源于《期刊强国》日征月迈，光阴如驰2020年帷幕已经落下2021年的朝阳已经升起崭新一天启一元复始，迎万象更新对于全国期刊人而言2020年有无数回忆赤色如金这是你我他的2020“期刊强国”邀您共同见证！请看我们期刊界二十大新闻 ...
浅谈期刊编辑的绩效考核.doc,浅谈期刊编辑的绩效考核-会计 浅谈期刊编辑的绩效考核 冯君 摘要：本文主要根据期刊编辑的工作特点，进一步探讨编辑绩效考核的主要内容以及应注意的问题，并概括了绩 效考核的原则。 关键词 ：期刊编辑；绩效考核 引言 期刊编辑部要想提高刊物的影响力，首先要 …
编辑部是期刊的编辑出版单位，承担期刊的编辑出版工作,负责期刊的编辑出版质量。. 主编/执行主编、副主编为编辑部负责人。. 一、贯彻执行党和国家的基本路线、方针和政策；遵循办刊宗旨，凝炼办刊特色。. 二、认真执行编辑出版管理条例，严格履行稿件 ...
2、聘用人员纳入基础部文员管理体系，参加年度考核 及职称晋升，并根据职称提高工资标准。 岗位工作地点： 第四军医大学基础医学院《细胞与分子免疫学杂志》编辑部 细胞与分子免疫学杂志编辑 …
期刊编辑部召开2015年年度考核工作会议. 2015年12月22日，期刊编辑部召开了2015年年度考核工作会议，会议由组织人事部干部科科长张海景主持。. 学校主管副校长程卯生和编辑部全体人员参加会议。. 编辑部主任赵春杰做了“统一思想、振奋精神、真抓实干、共谋 ...
本文论述如何最大程度避免选刊失误的五大原则。. 不要浪费论文——要了解所在单位的绩效考核标准. 很多科研新手对研究生毕业要求或职称评定要求了解不足，贸然把宝贵的论文投到不满足单位绩效考核标准的期刊，造成在成果评定时不算数。. 如果有考评 ...
1．2021年1月，重庆市音像与数字出版协会公布了“抗击新冠肺炎疫情做出贡献的单位、团队和个人”的名单，重庆大学期刊社、中国药房编辑出版中心入选“2020年重庆数字出版单位抗击新冠肺炎疫情特别贡献奖名单”，期刊社胡英奎、郭飞，《中国药房》邹小勇获评“2020年重庆数字出版单位抗击新 ...
近期，全国哲学社会科学工作办公室根据《国家社会科学基金学术期刊资助管理办法》，对185家资助期刊进行了年度考核。综合政治导向、办刊规范、重要举措、质量效果和资金使用等情况，共有24家期刊获得考核“优秀”等次，我院《人文杂志》名列其中，这是《人文杂志》继2014年和2018年之后第 ...
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杂志社编辑部工作职责及考核办法2014 年伊始，鉴于我杂志出现了改版、编辑部有人员变动等新情况，为适应新形势， 进一步调动广大编辑人员的积极主动性，促进工作健康有序开展，特在参考出版社相关规定 及我编辑部原有规定的基础上，重新制定以下工作职责及绩效考核办法。
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