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1.期刊社办公室 期刊社办公室是期刊社的综合办事机构。期刊社办公室要围绕期刊社的中心工作，积极发挥领导的参谋助手、决策的督促检查、部门的协调综合作用，服务社领导、服务期刊编辑部、服务期刊编辑，认真做好文秘、信息、督查、调研、重要活动组织、综合事务管理和社领导交办的其他 ...
宁夏大学学术期刊中心关于加强党政领导班子建设的若干建议 宁夏大学学术期刊中心党支部主要职责 宁夏大学学术期刊中心党支部书记职责 宁夏大学学术期刊中心党支部会议制度 宁夏大学学术期刊中心党政班子会议议事规则 ----- 宁夏大学学术期刊中心行政工作规程 宁夏大学学术期刊中心主任岗位 ...
固定资产是国有资产，是保证期刊部编辑部完成期刊编审、日常管理及后勤服务保障所必须的物质条件。为加强固定资产管理，防止国有资产流失，提高固定资产使用效益，保障部门各项工作的正常开展，在执行学校固定资产管理制度的基础上，结合期刊编辑部实际情况，制定本制度。
杂志编辑部薪酬及管理制度.doc. 杂志编辑部管理及考核办法 采编一体人员（记者） 薪酬构成、基本工资领取前提 记者人员的基本工资领取前提：① 每月必须完成至少3篇（1500字左右）稿件并经编辑、执行责编、总编确认后上版刊发的；② 每月至少有一篇动态的 ...
编辑部要根据编辑工作的特点，建立健全必要的规章制度、工作规范、期刊质量标准和考核办法，保证各项工作有序进行。 第二十五条 学报编辑工作要坚持“质量第一”的原则，按照国家有关期刊质量要求和评估标准，全面保证学报的政治方向、学术水平和编校质量。
学术期刊社编辑岗位绩效考核办法. 为更好地贯彻落实学校的战略部署，强化岗位管理，提高办刊质量和办刊效益，准确评价学术期刊社人员的德才表现和工作实绩，不断提高政治、业务素质，职业道德水平和创新能力，为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及 ...
杂志编辑部薪酬及管理制度制度.doc,杂志编辑部管理及考核办法 采编一体人员（记者） 薪酬构成、基本工资领取前提 记者人员的基本工资领取前提：① 每月必须完成至少3篇（1500字左右）稿件并经编辑、执行责编、总编确认后上版刊发的；② 每月至少有一篇动态的新闻采访稿件被采用上版刊发或 ...
学术期刊编辑部的制度化管理. 梁洁 杨小玲. 【摘要】： 为了保障学术期刊的质量,必须建立、健全编辑部管理制度。. 坚持以制度管人,可以避免编辑部领导决策的主观性和编辑之间不必要的争执,创造和谐、团结的编辑部氛围。. 从制度建立的原则出发,阐述了 ...
湖北工业大学期刊社聘用人员管理制度. 一、招聘. 1、期刊社各编辑部招聘员工时，需向期刊社社长提交申请计划。. 2、申请计划经期刊社社长批准后，由各编辑部具体负责实施招聘工作。. 3、期刊社各编辑部根据应聘者的基本情况和岗位需求确定初试人员名单 ...
为传达教育部《关于进一步加强直属高校、直属单位报刊质量管理和制度建设的通知》等相关文件精神，对校办期刊质量管理工作与意识形态责任制工作进行安排部署，4月29日上午，我校召开学术期刊质量管理和制度建设视频工作会议。党委宣传部、社会科学处、学报编辑部、出版总社等单位主要 ...
1.期刊社办公室 期刊社办公室是期刊社的综合办事机构。期刊社办公室要围绕期刊社的中心工作，积极发挥领导的参谋助手、决策的督促检查、部门的协调综合作用，服务社领导、服务期刊编辑部、服务期刊编辑，认真做好文秘、信息、督查、调研、重要活动组织、综合事务管理和社领导交办的其他 ...
宁夏大学学术期刊中心关于加强党政领导班子建设的若干建议 宁夏大学学术期刊中心党支部主要职责 宁夏大学学术期刊中心党支部书记职责 宁夏大学学术期刊中心党支部会议制度 宁夏大学学术期刊中心党政班子会议议事规则 ----- 宁夏大学学术期刊中心行政工作规程 宁夏大学学术期刊中心主任岗位 ...
固定资产是国有资产，是保证期刊部编辑部完成期刊编审、日常管理及后勤服务保障所必须的物质条件。为加强固定资产管理，防止国有资产流失，提高固定资产使用效益，保障部门各项工作的正常开展，在执行学校固定资产管理制度的基础上，结合期刊编辑部实际情况，制定本制度。
杂志编辑部薪酬及管理制度.doc. 杂志编辑部管理及考核办法 采编一体人员（记者） 薪酬构成、基本工资领取前提 记者人员的基本工资领取前提：① 每月必须完成至少3篇（1500字左右）稿件并经编辑、执行责编、总编确认后上版刊发的；② 每月至少有一篇动态的 ...
编辑部要根据编辑工作的特点，建立健全必要的规章制度、工作规范、期刊质量标准和考核办法，保证各项工作有序进行。 第二十五条 学报编辑工作要坚持“质量第一”的原则，按照国家有关期刊质量要求和评估标准，全面保证学报的政治方向、学术水平和编校质量。
学术期刊社编辑岗位绩效考核办法. 为更好地贯彻落实学校的战略部署，强化岗位管理，提高办刊质量和办刊效益，准确评价学术期刊社人员的德才表现和工作实绩，不断提高政治、业务素质，职业道德水平和创新能力，为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及 ...
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学术期刊编辑部的制度化管理. 梁洁 杨小玲. 【摘要】： 为了保障学术期刊的质量,必须建立、健全编辑部管理制度。. 坚持以制度管人,可以避免编辑部领导决策的主观性和编辑之间不必要的争执,创造和谐、团结的编辑部氛围。. 从制度建立的原则出发,阐述了 ...
湖北工业大学期刊社聘用人员管理制度. 一、招聘. 1、期刊社各编辑部招聘员工时，需向期刊社社长提交申请计划。. 2、申请计划经期刊社社长批准后，由各编辑部具体负责实施招聘工作。. 3、期刊社各编辑部根据应聘者的基本情况和岗位需求确定初试人员名单 ...
为传达教育部《关于进一步加强直属高校、直属单位报刊质量管理和制度建设的通知》等相关文件精神，对校办期刊质量管理工作与意识形态责任制工作进行安排部署，4月29日上午，我校召开学术期刊质量管理和制度建设视频工作会议。党委宣传部、社会科学处、学报编辑部、出版总社等单位主要 ...
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