中国质量报评论员文章

1.人民日报是党政方针宣传的主要阵地，人民日报评论员文章代表了当前最大的政治导向，以及政治局势。战略合作表达了人民日报深入到多媒体方式多业态发展的决心。也顺应了新媒体时代的大势所趋。站是在前一段时间进行了整改，此次整改即是顺应大潮，也是解决问题。解决了B站在内容方向上的硬伤。能够保住人民日报的大腿，可以说是未来无忧。毕竟这就等于是现在了政策的风口上，战略签约不代表简单的合作，代表未来深层的交流，深度的内容探索。面对未来，政策趋势的大环境，大影响b站也有了最好的保障，所谓被有大树好乘凉在人民日报的政策内容指引驱动下一定会有更大调整。未来的B站否还能够回归传统，成为二次元内容众多的媒体平台，似乎已经不太可能。3.两者的结合代表了人民日报要将自己的政策方针落到更日常，走进更亲民的路线。从B站的受众群体来讲，比传统视频网站更具备年轻态的趋势，可以让党政教育从年轻一代开始，给青年人积极正向的指引。这对于未来一代的教育有正面和激励的作用。并且发起了媒体融合基金，这份基金的作用，其实类似于前一段时间各大网站给作者实行的补贴制度，只是这份基金会更严格对内容的审核也会有更高的要求。这样一份基金的建立也显示出了人民日报在媒体行业的决心坚持传播正能量，坚持培养一批优质的党媒内容创作人。助力正能量内容对改革的影响。

答：专家建议我国应抓紧推行弹性退休制度。那么此方案更适合哪些行业呢？我想这根据自己的身体健康状况和工作能力工作状态决定更好一些。根据我国社会经济、人口方面的诸多特殊性及地区发展不平衡的特点，应推行更加适合我国国情的弹性退休制度。我国实行统一的按年龄退休制度，也就是说，博士生和初中毕业生的退休年龄一样，这种“一刀切”造成很大的人才和资源浪费。这种退休采取一刀切的政策——要求不管什么行业，统统一样，这是存在诸多问题的根源所在。不同类型的人进入劳动力市场的年龄是不同的，比如一个简单的体力劳动者很可能在18岁就进入了劳动力市场，而一个博士毕业生很可能在30岁左右才进入劳动力市场，如果他们都在60岁退休，则体力劳动者的工作年限长达40多年，而博士毕业生的工作年限只有大约30年。从公平或是社会贡献率的角度来看，是不合理的。在知识经济领域工作的人，退休年龄可以适当延长一些；从事体力劳动的人，退休年龄则可以适当提前。职工如果是在企业、机关、事业单位连续工作满30年，但年龄不够60岁，根据自己的身体和工作能力可以适当提前退休；如果自己的健康状况良好，又有能力，家庭条件也允许的话，可以适当延长退休年龄，比如65岁或70岁。这样规定，就许可了公民与用人单位根据实际情况决定退休的时间。实行弹性退休制度，从缓解社保负担出发，适合老年人心态，适应我国国情，是一项即安抚人心又缓解矛盾的好政策，顺应了以人为本的大政方针。

b站就是哔哩哔哩网站地简称，b站与人民日报签署战略合作协议，而且双方还联合发起媒体融合公益基金。

我们从人民日报的这一动作能够看出什么呢？首先我们看得出人民日报在重视，正能量短视频产业的发展，和人民日益增长的对视频的热情和需要。b站董事长陈睿说了b站的三个特点，第一是纪录片，第二是动画片，第三是作为传统文化的基地，b站的初心就是，让用户快乐，让创作者发挥自己的才华。

我们看到人民日报和b站合作，会发现在短视频，动画和游戏的领域。会吸引更多的人才来投入到更多的实质性合作当中，另外这样的公益基金也会去鼓励这方面的人才培养内容，激励短视频制作这方面的短板，让视频正能量内容得到更多的传播和改革。

同时我们也看到了人民日报进军了抖音的行列，人民日报在抖音前后一天的粉丝量就有1万多，所以可以看得出来短视频领域的流量目前在互联网领域正在蓬勃发展。而短视频制作和内容制作维度的短板，也会将由公益基金的支撑，慢慢改善和提升。也就是说，将来我们的网民会在网上看到大量的优质的，正能量的短视频内容，那这些短视频内容，更多的正能量和更多的学习氛围会引领着互联网的文化环境，进一步优化和创新互联网视频领域内容制作，期待更好的中国互联网文化的到来。

我觉得B站和人民日报的合作对双方来说是一个双赢的事情，要知道前段时间，B站被相关的监管部门约谈处罚过，这就说明B站它的发展过程中，出现了一些和主流的价值观相悖的地方，甚至可能触碰到了一些敏感的领域和话题。如果这种情况不解决的话，对他之后的发展肯定会是一个很大的制约和挑战。当然对人民日报来说现在已经开始有一点没落的倾向了，很多的年轻人，其实不怎么去关注这些东西，跟B站合作，它有助于吸收一些新兴媒体的先进的运营管理经验，更加有利于他进一步的发展。

B站作为一个二次元爱好者的聚集地，它一定程度上代表着一种价值观、一种文化。这些年轻人在b站能够得到一些精神上的慰藉。但是呢，在这个过程中，b站还是遭遇到了一些挑战，尤其是在价值观上跟主流有一些冲突，所以前段时间，相关的监管部门也对他开始了整顿，在这个时候，和人民日报这样的官媒合作，一方面，有助于得到官方的资源支持，另一方面也可以避免类似的事情再次发生。

对于人民日报这样的官方媒体来说，和B站这样的新兴产业合作，一定程度上能够有效的帮助他走出目前的困局，让更多的年轻人去了解，官方的一些消息和价值取向，所以借助于b站这样的新兴媒体，也是对人民日报之后发展方向的方向的一种探索。有助于这些官方媒体，得到更多年轻人的认可和喜爱，这个价值其实也是非常巨大的。

当然作为吃瓜群众，我们也非常乐意见到这种官方媒体和新兴的媒体平台产生一些合作，双方可以更好的融合发展。更好的促进，媒体产业的发展，对于B站这样的新媒体产业，有了官方背景的资源支撑，他也可以更快更加平稳的发展下去。

B站跟人们日报签约，感觉都是普天同庆的大好事，这是建设我国社会主义精神文明的需要。我们来看看签约的报道文稿：

9月10日上午，哔哩哔哩(B站)与人民日报全国党媒信息公共平台正式签署战略合作框架协议，双方将联合发起媒体融合公益基金。未来，双方将在正能量视频产业发展、正能量内容创作激励、党媒优质内容创作人才培养等多方面开展合作，该基金也将致力解决媒体融合过程中存在的人才培养、内容激励等方面的短板，助力正能量内容供给侧改革。

以上是真实的签约报道文稿，从文稿中我们可以看出，未来的新闻将更加适应于年轻一代的需要，让他们用他们喜欢的视频方式来了解国家大事，同时也通过这种方式，吸引年轻一代参与到国家建设中来，这对于中国的未来是很重要的。

大家都知道，人民日报是党和国家的喉舌，是国家最好的对外发声窗口，只是人民日报的传播方式都很传统，所以不怎么收年轻人喜欢。而B站是年轻人很喜欢的一个视频网站，主要发布年轻人非常喜欢的二次元视频内容，只是前期因为一些问题被整顿了。

但是，未来一定是年轻一代的，所以很多东西也应该让年轻人逐步了解。只是这一代年轻人是非常有个性的时代，他们喜欢的方式就是视频，那么用人民日报的内容加上B站的传播方式，就是最好得搭配了。

而且当着二者结合以后还有可能会在里面培养挖掘出大批新型的媒体人才，这对中国无疑是一个好事情。

韦震玲委员提出的建立弹性灵活的退休机制，主要是为了让退休人员有更多的选择和更加自由的退休方式，同时也能够更好地发挥他们的经验和能力。这种方案更适合以下几个行业：1. 知识型和技术型行业：在知识型和技术型行业中，经验和能力往往比年龄更重要。因此，建立弹性灵活的退休机制可以让这些行业的退休人员继续发挥他们的专业技能和经验，为企业提供更加有价值的服务。2. 文化艺术行业：在文化艺术行业中，很多人的创作和表演能力并不会随着年龄的增长而下降，甚至有些人在年老之后反而可以达到更高的创作高度。因此，建立弹性灵活的退休机制可以让这些人继续发挥他们的才华和创意，为文化艺术事业做出更大的贡献。3. 社会服务行业：在社会服务行业中，很多人在退休之后仍然可以为社会做出更多的贡献。例如，他们可以参与志愿活动、为社区提供服务、帮助弱势群体等。因此，建立弹性灵活的退休机制可以让这些人继续发挥他们的社会责任感和公益精神，为社会做出更多的贡献。总之，建立弹性灵活的退休机制可以让退休人员有更多的选择和更加自由的退休方式，同时也能够更好地发挥他们的经验和能力。这种方案更适合那些注重知识和技术、艺术创作和社会服务的行业。

这还用问呀,想投哪一份报纸,就找他们的网站,每个版面都有自己的投稿方式,让别人帮你找那么多怎么能找得过来呀,还是自己帮自己吧,路帮你指明了,看你是不是厚道了!看来你还是个写手呢,祝你运气好喽!

公司党建工作思路与要点8篇字号：大 中 小公司党建工作思路与要点8篇公司党建工作思路与要点22022年党建工作思路和主要措施范文((精选六篇))22022年党建工作思路和主要措施篇一一、突出理论武装，激发创先争优的精神下面是小编为大家整理的公司党建工作思路与要点8篇,供大家参考。篇一：公司党建工作思路与要点2022 年党建工作思路和主要措施范文( ( 精选 六 篇) ) 2 2022 年党建工作思路和主要措施篇 一 一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力1、提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。 2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。 二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展4、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展，创新实干建设和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体，努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。 5、加强组织自身建设。根据人员变动情况，2 月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7 月底前对现任支部委员会成员进行一次改选，届时，支部委员会将向支部大会报告近 3 年来的工作情况。年内，拟确定一名入党积极分子，6 月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。 6、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于 4 次，支委会或小组会不少于 5 次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，3 月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费，年内将党费分两次上缴机关党工委，并将交纳情况进行公示。三、注重作风建设，打造创先争优的干部团队7、贯彻会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会要求，成立领导小组，制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》，围绕扬州市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”，着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设，上半年，按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序，对部分中层干部进行调整使用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热情。 9、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体，以作风建设带动和促进机关建设。一季度，将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内，视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核办法。 10、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台，加强与相关部门、企业的联系与协作，继续以“方便、快捷、高效”为目标，深化“三集中、三到位”工作，适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求，规范行政审批行为，确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。四、深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围11、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“八个禁止”和“52 个不准”的规定；开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。12、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。 13、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，不断完善行政权力运行制衡系统，优化办事流程，减少办事环节，规范自由裁量，推进行政权力透明运行。加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，重大经费开支项目，坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容，通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。 14、严格检查考核。年内，将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动，广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底，组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动，同时接受市相关部门的检查和监督。 五、坚持以人为本，增强创先争优的工作活力15、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时，年内组织 3—4 次小型文体活动比赛，择机组织人员外出学习考察活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部职工的文化生活。上半年，组织全办 40 岁以上人员进行一次体格检查。 16、继续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会责任意识。 17、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际，认真开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。依托市纪委和机关工委建立的 QQ 工作群，形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达及时化，加大信息报送的力度。年内，每名党员力争上报一条信息被市纪委和市级机关工委采纳。2 2022 年党建工作思路和主要措施篇 二 今年以来，我院党总支在市委市政府和卫生局党委的领导下，坚持以深入学习实践科学发展观活动为契机，以“两好一满意”活动为实践载体，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作方针，进一步解放思想、更新观念，创新工作，使医院声誉不断提升，医院建设得到了健康快速发展。总结起来主要做了以下几个方面的工作。一、加强政治思想教育，党员干部的政治素质有了新的提高。针对党员干部职工的思想实际，党总支坚持以邓小平理论和习近平新时代社会主义重要思想为指导，以党性、党风、党纪教育为主线，深入开展各种教育活动，努力提高全体党员的思想觉悟。一是深入贯彻了党的十九届全会精神，组织全体党员认真学习了十九届全会公报、《决定》，《人民日报》系列评论员文章等，使广大党员干部全面把握和深刻理解全会精神，真正把思想、行动统一到全会精神上来，把力量凝聚到医院的建设和发展上来。二是深入开展学习实践科学发展观活动。学习实践科学发展观活动是今年医院的一项重要工作，因此，院总支从思想上高度重视，并按照学习的不同阶段及时召开专题会议，研究安排学习工作。在学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的学习工作中，我们以“两好一满意”活动作为实践载体，始终坚持把“边学边改”贯穿到整个活动过程中，针对调研工作收集到的意见和建议以及解放思想大讨论中形成的共识，在思想观念、业务学习、人才培养、急诊科建设、设备购进、工作作风以及“三走进、三服务”、“强基工程”等方面进行了及时整改和落实，并取得了明显成效。全体党员干部在工作中能够以身作则，模范带头，医院的各项工作有了新的起色，截止到目前，医院的门诊病人、住院病人以及床位使用率较去年同期均有不同程度的提高;服务态度、服务质量都有了明显改进，社区群众比较满意。 。二、加强党的组织建设，充分发挥党组织的核心作用。首先，在加强党组织建设中，总支一班人深知要保证医院健康快速的发展，必须做到以身作则，率先垂范，因此在工作中，一班人能始终本着正人先正已的原则，主动搞好团结，及时沟通交流，积极开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，有问题都能摆在桌面上讨论解决，对待一些重大决策，能够严格坚持民主集中制原则，凡是医院人事调动、重大医疗设备的购置、职工福利待遇的发放等重大问题，都能通过集体讨论形成决议后才组织实施,从而保证了医院的健康发展方向。今年，党总支结合医院的实际，通过充分讨论论证提出了要进一步加强完善急诊科建设和 icu病房两项决策，由于医院业务技术人员缺乏、仪器设备严重不足、资金紧张，但全院上下认识明确、思想统一，克服了种种困难，使急诊科建设和 icu 病房的组建达到了规范化要求，目前医院急救工作快速有效，对重症病人的抢救和监护技术有了明显提高，急诊科工作的加强和完善以及 icu 病房的组建，不仅提高了医院对急症危重病人的抢救能力，而且提升了医院的整体技术水平，扩大了服务范围，取得了良好的社会效益和经济效益。由于班子成员能够在工作中吃苦在前、率先垂范，目前医院的领导班子团结务实、廉洁进取，具有坚强的战斗力，在全院形成了空前的凝聚力和向心力，医院工作出现勃勃生机和活力，职工精神面貌从根本上发生了变化，有力地促进了医院的健康发展。其次，为了加强党员队伍建设，进一步强化党性观念，院总支认真落实了党的组织生活，严格坚持正常的“三会一课”制度，定期召开党员支部大会、党总支会议、党小组会议，并利用党课时间认真学习党的 xx 大会议精神，《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，深入开展革命优良传统教育和警示教育等活动，使全体党员始终牢记党的宗旨，不断提高思想境界和理论政策水平，在此基础上，为了落实党建工作责任制，院总支定期和不定期对各支部的组织生活制度的落实情况进行检查，认真开展党员评议工作，对党建工作不重视、组织生活落实不严以及党性观念不强，严格实行责任追究，确保了党建工作目标落到实处。三是为了确保党员队伍的良好素质，在党员发展工作中，院总支认真执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照《党章》关于发展党员的有关规定，严格把好发展党员工作的质量关口，确保了在推荐发展对象时真正把思想品德好、业务能力强、工作作风好、政治上积极要求上进的先进分子发展到党员队伍上来。今年，医院发展了两名预备党员，工作积极肯干，作风过硬，较好地起到了党员的先锋模范带头作用。三、加强廉政建设，强化廉洁自律意识为了加强廉政建设，净化行业风气，在实际工作中院总支能根据医院的实际情况和干部职工队伍的特点，有针对性地去抓党风廉政建设，始终把党风廉政建设工作与医院的生存和发展紧密联系在一起，严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作和反腐倡廉工作，经常教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观，正确对待权利、地位和利益，从思想上筑牢拒腐防变的防线。坚持从实际出发和以对人民群众高度负责的精神，积极主动采取有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作，重点抓了当前群众反映强烈地在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等问题。为了明确责任，医院与各科室、科室与职工层层签订了廉政建设责任书，由于措施得力，全院党员干部能够自觉抵制不正之风，严格规范医疗行为，在全院树立了忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚。四、存在问题今年在我院党建工作中，虽然我们做了大量工作，所取得的成绩是主要的，但也存在一些问题和不足，主要体现在一是学习党的路线、方针、政策在内容上不够丰富，对党建工作的探索和创新上有待加强;二是各支部在组织建设上发