一、三中全会开启工商文明新纪元 各位朋友，今天非常有幸到这里来和朋友们进行一次交流。刚才主持人已经非常简单的对我进行了介绍。我当过知青，当过士兵，当过工人，当过工农
摘要：就我国高职院校工商管理专业而言，其中《战略管理》课程是工商管理专业学生必须学习的主要课程之一，是培养更多优秀工商管理专业人才的重要途径，然而，随着我国大力推行创新创业教育建设，《战略管理》课程已经不再是工商企业管理专业学生与其他专业学生相比较存在的明显优势。本文就创新创业导向下工商管理专业人才的培养策略展开探讨和研究。 关键词：
一、工商管理专业的困境 在我国的高等院校几乎均设有工商管理专业，各高等院校在工商管理专业的课程设置上缺少特色，课程设置趋同。所以，普遍给人们的感觉是，专业涉猎的面广且内容比较杂，缺乏针对性，似乎放之四海而皆准的，但是，面对人才市场，在人力资源管理专业、市场营销专业等面前又极其尴尬，具体困境如下。 （一）课程设置广而不专 目前，工商管理专业
随着社会和经济的发展，企业要想不被时代所淘汰就需要专业的工商管理，这时候工商管理就逐渐成为了大学里热门的专业，企业需要借助工商管理来使自己变得的更加正规，只有规范
0 引言 面对瞬息万变、竞争激烈的市场，保持创业导向，进行持续创业是企业实现持续发展的必由之路，基于此，企业愈发需要创业型的管理人才。工商管理专业的本科教育更多的旨在
中国高等教育经过近 40 年改革成果积累和国际化进程的推动，逐步步入规模化、规范化的发展道路。然而，工商管理类本科人才培养仍存在的一系列问题，不能满足市场经济发展、学生
1 前言 企业是推动我国经济发展的重要力量，因而企业的管理直接影响到我国经济的发展。为使我国的经济在激烈的国际竞争环境中能够获得进一步的发展，就要对企业的管理加以改革
员工培训体系建设中存在的问题 员工培训需求不完全明确、分析不足 对企业的管理层来说，培训工作非常重要。但监理公司对员工的培训需求缺乏科学、细致的分析，使得企业培训工
一 培养目标定位 1. 培养目标的内涵培养目标是学校教育目的的具体化，一般根据培养对象的特点与需求来制定，但是由于学校类型与层次的不同，也体现一定的差异化。从培养目标的
现阶段，随着社会现代化进程的不断推进，现代化市场经济的竞争日趋激烈，在企业工商管理过程中，由于其管理人员自身的局限性，往往会造成一定的系统性风险，严重的影响了企业
一、前言 企业员工的专业技能与专业素养直接影响企业的管理水平，因此，在企业发展的过程中，应进行工商管理培训，尤其是煤炭企业，应不断提高煤炭企业自身的管理水平，使企业
论文摘要：劳动定员提高企业经营管理效的重要途径，供电业劳动定员贯标工作是一长期的系统的工程，针其中出现的问题，解决的法和措施需要长期的规。文章基于人力资源规划这有
论文摘要：章从企业干部选拔任用工作的全程督着手，论述了企业部选拔任用工作中的推荐提名、察考核、讨论决定等方面，出了科学的选人用人全程督机制，为企业选准人用人起到了
